企業轉產的,屬於勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的情形,用人單位需要少量裁減人員的,可以依照《勞動合同法》第四十條(三)款規定,提前30天書面通知勞動者或者額外支付一個月工資解除合同...
在勞動者與公司之間簽訂的勞動合同還沒有到期的情況下,公司不能隨意的辭退員工,但是對於這種老公不做了或者公司破產的特殊情況,公司也只能跟勞動者解除勞動合同,只是在解除合同關係的時候,依然需要支付給員工一定的經濟補償,這個不違法...
《中華人民共和國消費者權益保護法》 第二十四條經營者提供的商品或者服務不符合質量要求的,消費者可以依照國家規定、當事人約定退貨,或者要求經營者履行更換、修理等義務...
而如果公司沒有證據證明你不能勝任工作,或者雖不能勝任但沒有經過調崗、培訓,那麼解除合同就是違法的,就要給你賠償金...
交了首付款之後,如果出現了約定的情形或者是法定的情形,那麼購房者還是可以要求退房退款的...
第二百三十二條當事人對租賃期限沒有約定或者約定不明確,依照本法第六十一條的規定仍不能確定的,視為不定期租賃...
合同中未約定違約金的,那麼只能主張賠償損失,你需要舉證:由於商戶的行為,你受到了那些損失...
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條 規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金...
若是因為你違規而被辭退,要看你違規的具體情況,是否達到法律規定的解除勞動合同的程度或是否達到你們單位規章制度規定的解除條件,如果達到則沒有補償或賠償,如果沒有達到,單位仍然涉嫌違法解除勞動合同...
(2)當事人一方依照約定解除或法定解除權主張解除合同,應當通知對方...
2、合同成立2年後,無論是否如實告知,保險公司不能再以此為由解約拒賠...
如果合同約定的履行期限或者其他合同條款對當事人權利義務至關重要,一方有違約行為將嚴重影響到當事人訂立合同所期望的經濟利益時,當事人可以不經過催告程式而直接單方解除合同...
6、購房者(或者直系親屬)因患重大疾病急需資金等原因,需要解除合同的,要提交二級以上公立醫院相關證明...
關於合同的解除,我國法律規定:合同的法定解除合同法第94條規定,有下列情形之一的,當事人可以解除合同:1.因不可抗力致使不能實現合同目的...
訴訟的成功率與證據相關,瑜伽館退費能否透過訴訟進行,還需要具體判斷,具體如下:根據你的描述,你持有的證據可能只有付款2萬的轉賬記錄,合同沒有簽訂,卡也沒有拿到,你一天後就想退款,可能不是件容易的事...
首先,因為雙方之間沒有簽訂買賣合同約定剩餘款項的交付時間,建議你一時間保留證據證明剩餘款項的交付時間為哪一天,並且明確如果逾期在不給付,視為解除合同,要求對方返還房屋並計算佔有期間的使用費後,退還剩餘的款項(最好以短線或者文字的形式記錄下來...
儘管國家規定租賃合同到期房租上漲現有租戶為首選承租人,但是房東完全可以以不再出租為由將住房收回...
工作之後讀研讀博:一、全脫產,就是帶著檔案去上學的學校的...
第九條合同的變更第2款行程開始前遇到不可抗力或者出境社、履行輔助人已盡合理注意義務仍不能避免的事件的,雙方經協商可以取消行程或者延期出行...
沒有簽訂勞動合同,遇到工傷時需要工傷認定,如果企業不配合你申請工傷認定的話,這時勞動合同尤其重要,如果沒有,你就得想方設法收集其他證據,如工作牌,工作服,考勤表,工資單或工資打卡流水,同事證言,一句話,沒有勞動合同,舉證難...