(2)殘疾賠償金(60週歲以上的人)=傷殘等級(1級的按100%計算,II級的減少10%,其他依此類推)×受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收人或者農村居民人均純收人×(20年一增加歲數)...
喪葬費支付死者的安葬費用後,剩餘的部分和死亡賠償金一起,根據與死者的親近和依賴程度分割,一般是父母子女多,配偶少...
如果工亡者的配偶沒有經濟收入,也享受賠償金...
8、殘疾賠償金殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入(安徽省23114元)或者農村居民人均純收入 (安徽省8098元)標準,自定殘之日起按二十年計算...
3、在分配死亡賠償金前,需要將死亡賠償金中的專項計算的撫養費、贍養費優先分配給相應的權利人(如未成年子女、年老父母等),然後,對剩餘的賠償金進行分配...
【法律依據】根據《新食品安全法》第一百四十八條規定:“生產不符合食品安全標準的食品或者經營明知是不符合食品安全標準的食品,消費者除要求賠償損失外,還可以向生產者或者經營者要求支付價款十倍或者損失三倍的賠償金...
《民法典》第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入...
法律依據《中華人民共和國民法典》第一千一百二十二條:“遺產是自然人死亡時遺留的個人合法財產...
死亡賠償金原則上應由家庭生活共同體成員共同取得,當事人未請求分割的,人民法院不主動予以分割,當事人請求分割且賠償協議未明確賠償專案,應視為是對權利人物質損失與精神損害的混合賠償...
1生效)第一千一百七十九條 【人身損害賠償範圍】侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入...
因為,徐話說,百孝善為先...
而如果公司沒有證據證明你不能勝任工作,或者雖不能勝任但沒有經過調崗、培訓,那麼解除合同就是違法的,就要給你賠償金...
在沒有需贍養和撫養物件前提,這筆賠償金可以作為遺產辦理繼承,需要在無遺囑指定繼承前提,按照死者第一序列繼承人,死者配偶,死者子女,死者爹媽三方平分繼承...
再次,您只投保交強險,如果對方傷情不重,也就醫藥費部分(包括醫藥費,住院伙食補助費,營養費)超過一萬元的由你承擔,不可能有七萬元那麼多...
員工工資是由雙方協商得出,未經協商同意單位單方降低工資是違法的...
用人單位違法辭退勞動者的,要向勞動者支付經濟賠償金,賠償金的數額與你工作的年限相關,一年賠償兩個月工資,不滿半年的按半年計算,工資標準是離職前十二個月平均工資...
參考法律依據:《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十五條規定:殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,自定殘之日起按二十年計...
因此,通說意見都認為死亡賠償金不是死者的遺產,是侵權人對死者近親屬遭受的財產損失在一定範圍內的賠償,因此,不能按照遺產的分配方式處理...
萊垍頭條公司辭退員工補償金的計算方法:條萊垍頭1、協商解除經濟補償金=工作年限x月工資(超過12年的,按12年算)萊垍頭條2、因病或非因工傷解除經濟補償金=工作年限x月工資+醫療補助費(不低於6個月工資,重病加50%,絕症加100%)萊垍頭...
人這一輩子,永遠不知道未來的一秒會發生什麼,常言道:百年修得同船渡,千年修得共枕眠,如無非離婚不可的情況,為了孩子,大家都做些改變,還是好好生活吧...