有人因為病假或者事假亦或者公派離開原本崗位時安排的頂替人員, 一般只短時間的代崗代班人員...
員工病假休假,需填寫《請假單》,寫明假別、原因、時間,按照請假程式辦理,員工若因急病未能在當天親自遞交《請假單》,必須及時電話告知或委託他人向部門主管請假,待回公司後半天內補齊請假手續,交由行政人事部備案...
應該是自己的父母,自己的配偶,自己的子女去世才可以請喪假,那麼其他親戚去世不是不可以請上假的,只能請事假有沒有法律規定說一年有幾次喪假...
這個是沒有假期的,這個假期只包括自己的父母,兄弟姐妹是沒有這個假期的,你可以請假按事假來,請每個單位的領導都是通情達理的,會按事假來給你,記得自己的父母,自己的婆婆公公這樣的假期,別的親人都沒有願你節哀順變喪假是國家規定,企業職工的直系親屬...
父母配偶喪亡可請假喪假8天(包括例假日)...
由學校派遣去分校聽課,在大門口被校領導攔下,要求你寫請假條...
制度是制度,你也沒有賣給公司(有很多為公司兩脅插刀的,甘犯國法,殺人放火,成為公司的狗腿子,我不知道他們想的啥...
如果你沒有達到公司規定的這個具體上班的數字工作日,那麼公司也會有規定,扣除你未考勤天數的工資...
當你向領導申請假期時,說明請假事由的同時將工作安排和計劃都告知領導,這樣做了相信沒有幾個領導會不支援的吧...
綜上,我們可以看出,職工當年病假、事假過長的,不能再享受年休假...
她一個月洗了兩個澡,也吹空調 ,但不對著吹,不吃冰冷的食物,刷牙,但用開水涼到適宜的溫度刷,更不讓她下冷水...
根據勞動部《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》(勞部發[1995]226號),“剋扣”係指用人單位無正當理由扣減勞動者應得工資(即在勞動者已提供正常勞動前提下用人單位按勞動合同規定的標準應當支付給勞動者的全部勞動報酬...
再說說請假的問題,作為教師,職業再高尚,首先也是個活生生的人,所以教師請假是很正常的事,但是,教師的職業具有其特殊性,其他事業單位,職工請假,工作可以往後推遲,或者其他同志也能承擔,但是一線教師在學期初安排工作時都是一個蘿蔔一個坑(不存在不...
懇請批准,謝謝請假人:xxx年 月 日學校老師事假請假條2尊敬的_______________:您好...
1、勞動法 請事假不批,曠工後讓我離職並按曠工一天扣三天來處罰,這個是不合理的,曠工一天,最多當天沒有工資的...
參考資料:員工請假管理制度請假條本人由於XX緊急事情,需要緊急去處理,要請一天事假,請假時間為XX年XX月XX日,在這之間問我會把工作做好、安排好,望領導能夠批准...
你就跟他說:老師(老闆),我今天有件很重要的事情,如果耽誤的話,恐怕以後的很長時間裡會讓我心神不定,希望你能批准...
勞動和社會保障部《最低工資規定》第三條 本規定所稱最低工資標準,是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬...
把游標停在公式欄右邊,開啟貼上函式(fx),選邏輯類的IF,只不過分別填入D2<6,0,F2*30%,回車...
75×事假的天數=應該扣除的事假的工資按照法律規定,勞動者請事假單位可以扣除該日工資...