不同的職業在其勞動過程中都有一定的操作規範性，這是保證職業活動的專業性要求...
用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金： （一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的...
祝勞動節快樂...
方法/步驟1、手抄報的四周用樹葉作為花邊點綴，左上角畫上在農田裡勞作的農民伯伯，右上角寫上大題目，勞動最光榮，勞動最美麗，下方寫關於勞動的名言，以及國際勞動節的由來...
工作抵押金可以退回，並可以要求用人單位支付相應工資根據《勞動合同法》第84條 第二款用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款...
遠古時期，人也是大自然中的一種動物，象現在的大猩猩一樣，四足著地，不能直立行走，只能在樹上跳來跳去，後來由於食物的缺乏，一部分古猿人開始從樹上走到地面來尋找食物，在尋找食物中不斷的勞動，從而學會了各種技能和形成了各種社會關係，從而最終形成了...
向勞動監察部分提起申訴申請，以工廠拖欠數月工資為理由此工廠己涉及到嚴重違反勞動法規，那麼建議以書面的形式儘快向勞動管理部門即勞動監察大隊提出補發工資的申請，一般來說勞動部門會在數個工作日調查情況，查核屬實的話就會要求工廠照常補發工資及相關滯...
但是現實是工廠的勞動時間，勞動強度，勞動環境，勞動報酬與付出不對等，與其他行業相差甚遠，因此人們只能選擇遠離...
看來你現在還很年輕，老年人教育你們勞動光榮勤勞致富這些理念，是中國人幾千年來的傳統理念，我現在已經走入老年，我小時候那樣的社會環境同樣是這樣的理念，無論是社會上還是我們的老人對我們甚至於我們的後代都是這種理念的傳承者，不知道你有沒有後代啊，...
勞務工被勞務公司及用人單位層層剝奪所拿的報酬有限，勞動工是待遇薪酬滿意我才去幹不滿意就終止繼續工作...
在相同的條件下，工作強度越大，工作的難度越大與工作量越大，以及惡劣的環境下勞動就應該得到更多的回報與薪酬...
具體規定：《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償...
人力資源和社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第十一條勞動能力鑑定委員會應當提前通知工傷職工進行鑑定的時間、地點以及應當攜帶的材料...
如果你沒與單位解除勞動關係，工傷舊病復發的，可找勞動能力鑑定委員會進行舊傷復發的確認以及疾病與工傷關聯的確定，再按工傷保險條例的規定享受待遇...
用人單位解除與勞動者的勞動關係（或者說辭退、開除）分以下三種情況，可以對照下屬於哪種情況，應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給的，可以在1年內申請勞動仲裁維護自己的合法權益：1、用人單位與勞動者解除勞動關係，沒有任何合法理由，也沒有支付經濟補...
勞動節就以前大家太累了，到了這個時候大家應該休息休息來人，給秀兒賜座，平時叫上班，放假回來勞動放假就是為了大家回家好好勞動，嘿嘿所謂勞動節是屬於勞動者的節日，那麼節假日應該是要放假的...
你好 關於你遇到的問題 我也同樣遇到了 討要工資要從合法的渠道討要 建議你去人社網看“關於農民工工資支付條例”明確規定 欠薪可以按每天萬分之五的利息 ，你可以帶上相關證據到每個區的勞動保障局進行投訴 說明你的訴求 由人社部...
根據《勞動合同法》規定勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準...
4， 根據勞動法規第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金...
但正是因為教師在勞動過程中自由處理問題的空間很大，故能否自覺履行自己的道德義務，就直接關係到教育事業的健康發展...
