附:中華人民共和國勞動法 特別規定 第五十一條 集體合同的訂立和內容 企業職工一方與用人單位透過平等協商,可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項訂立集體合同...
建議大家在應聘入職時多看看勞動合同並用手機拍照留用,現在大多私營企業都是不給員工合同,這樣員工上班根本不清楚什麼活是自己乾的或者說不是自己應該做的事也要去做,一、企業不給勞動合同是違法的,勞動合同法第十六條規定,勞動合同文字由用人單位和勞動...
不受法律保護的合同為:第五十二條 有下列情形之一的,合同無效:(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同,損害國家利益...
擴充套件資料:《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資...
在開發商具備商品房預售法定條件,取得《房地產預售許可證》的情況下,如果雙方只約定了購房者拒絕訂立《商品房買賣合同(預售)》便無權要求退還所交付定金,購房者則可以該約定有失公平為由,申請法院或仲裁機構變更或撤銷該約定,要求開發商退還所支付現金...
一般情況下,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係,用工當天就應該跟勞動者簽訂書面勞動合同...
2、當事人依法享有自願訂立合同的的權利,任何單位和個人不得非法干預3、當事人應當遵循公平原則確定各方的權利和義務...
如果用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的 沒有補償勞動者主動不續簽的沒有補償公司不與員工續簽的 從08年開始給補償你自己不續簽,是拿不到什麼賠償得...
二、關於退定金的法律支援1. 《合同法》第一百一十五條給付定金的一方不履行約定的債務的,無權要求返還定金...
另外如果不再續簽根據《勞動合同法》第四十六條第(五)項規定除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,按照第四十四條第一款也就是合同期滿終止固定期限勞動的合同的支付經濟補償金...
詳見勞動合同法:第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條 規定解除勞動合同的...
因此,勞動合同法實施條例第七條雖然要求用人單位在勞動者入職1年後,在雙方形成事實上的無固定期限勞動合同關係時,要補訂書面勞動合同,但並沒有對用人單位的“不補訂”行為設定“支付二倍工資”的義務...
用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同,突然辭退勞動者的,勞動者可以申請勞動仲裁要求該用人單位支付拖欠的工資、違法解除勞動關係的賠償金、未籤勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始,最多11個月)等...
很高興由我來回答這個問題,在國企中的話,前幾年一般都是籤的固定期限的勞動合同,一般都是3~5年,過了5年之後的話,嗯,公司可能會給你籤一個無固定期限勞動合同,首先說那個固定期限勞動合同,在這期間你如果離職的話,有可能會讓你去彌補你在工作中參...
感謝您邀請我回答您的問題,這個問題在現實中我也遇到過,我就講講我對於遇到這種事情怎麼處理的吧如果試用期過後還沒有給我轉正,那麼這個時候我沒有很焦急,因為我知道焦急是解決不了問題的,這個時候我會選擇先看看自己的實習合同和回想當初入職的時候,是...