2-87)》液壓油分類中可分為7種型號,即HH、HL、HM、HR、HG、HV、HS...
希望公司能給一次面試機會,自己一定會好好把握機會,如果面試不成功也不會氣餒會找出自己的不足,繼續努力...
時間要把握好收到offer的1-2天內,讓自己做出選擇並給出明確答覆,畢竟HR招人有一定的成本,不要因為拖拉喪失一個好機會或耽誤HR的時間...
從化學角度來說:HR溶液一般指一元酸溶液,類似於HF溶液、HCl溶液、HBr溶液、HI溶液、HNO3溶液等等的一種統稱...
找到自己真正的閃光點,結合實際經驗,重點描述很多人的簡歷中“自我評價”都是泛泛而談,根本沒有根據自身的優點來寫,而且絲毫沒有重點,即使HR有心去看你的“自我評價”,也會摸不著頭腦,看完之後也不會留下什麼印象,可以說這樣的“自我評價”是多此一...
確定面試目的(即招聘崗位)每個HR面試的目的都是招到人,可是年後招聘崗位繁多,職責不同,候選人更是數不勝數,你可都清楚了嗎...
在高空比在低空更容易達到較高的馬赫數(攝氏零度之海平面音速約為1193 km/hr...
樓主告訴HR你目前的薪資(把基本薪資,年終獎,各種津貼全部算進去,按照月薪/年薪自己先算一遍),暗示對方給的薪資,增加的幅度太小,沒有意義讓樓主去新公司工作...
在與HR溝通的過程中,可以仔細傾聽其理由,是否是你違反了公司的一些規定,否則即使是因為工作能力不夠,不能勝任本崗位的話,HR也沒有理由讓你直接降級,而應該是先進行能力培訓,否則再進行轉崗...
HR百分百不知道所有的答案,我也不知道這種情況最好的答案,因為造成這些問題的有很多原因,需要找到原因才能對症下藥,所以你的筆不見了,到底是意外還是人為,如果意外,那麼就是追究誰的的過失,能免則免,如果不能,則按照相關的法律法規賠償就是了,如...
但是這裡有幾個條件,你的簡歷與所應聘崗位之間差距不大,第二,每次投遞簡歷的時候,是否就是簡單的一投了事,而不是進行有針對性的修改,如果這兩條不滿足,那就是對自己的定位有問題,並且是徒勞的進行投遞,無形中給HR增加了工作量,這樣肯定會招致HR...
回答小tips:可以瞭解公司的晉升機制、對自己入職的期望等等能夠證明自己專業性的問題...
遠端辦公最安全(ღ˘⌣˘ღ),我們公司hr提出如果外地返工自覺隔離14天,可遠端,住處不在公司附近,可遠端,在湖北,可遠端...
所以這些事情的發生恰恰讓人資反思,有些老闆今天能為了私利這麼對別人,明天也能為了私利這麼對自己,一個公司能不能一直做下去誰都不能保證,但是一個專業的人力資源人士怎麼都有一個飯碗,處於長期發展考慮,你覺得在一個沒有原則的公司能越來越好,還是一...
3、人才儲備數量方面:先做以限定從事行業與工作年限是一樣的,獵頭顧問的人才儲備要優於企業招聘人員...
聯絡到我的日常工作中,我常常需要跟不同業務部門的同事進行資訊的交換,因此對於我而言,如何快速、準確的理解他們要傳遞的資訊是異常重要的,在我未來的工作中,我認為應當做到以下兩點:第一是熟悉業務部門語言和溝通方式,例如跟法務部門的同事,使用一些...
一、沒選你很可能是HR自己的標準有問題還沒畢業找實習的時候,去了一家外企找實習,複試的時候,說實話,面試官蠻盛氣凌人的,最後的結果是,覺得我的個人整體真的很不錯,但是他們是新開的分校,培養畢業生精力太大,想找有經驗的人...
面試中若是出現以下情況,在很大程度上就說明你此次面試沒戲了:1、面試時間非常短,這證明hr連繼續溝通的意願都沒有,因此絕對沒戲...
最後,最重要的還有,拼寫語法,標點一定不要有錯...
如果無法接受offer,可能已經答應了其他公司的錄用機會,或者無法接受薪資待遇:回覆1:感謝貴司的認可,本人已答應入職另一家公司,希望以後有機會再合作,保持聯絡...