13年畢業,漳州人,漳州讀書,沒畢業就到廈門實習,順便工作,一工作就是6年多,女,hr工作,家裡一般,不可能在廈門買房,租房費用佔了工資33%,工作6年多,基本沒存什麼錢,工作也挺累的,hr的工作怎麼說呢,想要拿高工資是很難,自己也知道業務...
只不過在求職過程中雙方的地位大多數情況下企業方處於強勢(除非你是企業迫切需要的關鍵人才),如果你不願意提供薪資流水,HR不會認為你是在合理捍衛你自己的隱私權,而是會想你拒絕提供背後的原因會不會是本身在簡歷上寫著的薪資收入虛高,所以才不肯提供...
在跳槽之前,瞭解清楚新崗位對能力的要求有哪些,對照自身情況有目的的去提升能力,做好八成準備再去做(2)我對自己跳槽的方向進行了分析,借力積累了十幾年的行業經驗,將跳槽目標確定為行業內的中小企業,因為中小企業的發展空間大但管理體系相對薄弱,對...
HR-617地暖系統防凍液由高效防凍劑、防沸劑、緩蝕劑、阻垢劑、消泡劑、增效劑等復配而成,四季通用,長期使用和儲存其特性不變,具有防鏽性、防垢性的特效,可保護水迴圈系統和水箱的清潔,不損害鋁、銅及其合金等金屬部件...
勝任力的作用有三個方面:自己進行職業規劃、求職期間HR評估、企業內衡量人才...
不靠譜的一面有,公司的文化制度,可能HR會誇大其詞...
我雖然不是hr,但是是小公司的部門總監,面試過的人少說也有大幾百了,給你點建議...
想要做好招聘,我們必須花成本在各大招聘網站上,如果一元簡歷都買不起的話,那麼基本可以說你的招聘資訊重新整理的這個功能也是沒有的,看不簡歷,也重新整理不了招聘資訊,那自然是沒有求職者來偷簡歷的...
背調聯絡人所提供的資訊內容是背景調查時的重要參考,所以,對求職候選人來講,提供背調聯絡人方式時,要慎重考慮一下,和自己曾經有過矛盾的同事,領導的電話就不要留下了,但前公司HR的聯絡方式一般都要預留,因為即使求職候選人自己不提供,第三方背調公...
一般而言稀有度(罕貴度)價值如下:全息HR > 3D的UTR > 金碎USR > 銀碎SER > 斜碎SCR > 爆閃PR > 金字UR > 面閃SR > 黃金GR > 銀字R >...
HR 1般是指企業部門的人力資源管理裡專責他出差一般的主要工作任務是組織下屬各單位部門的培訓,人力資源管理等等,還可以是在每年的秋季進入一些重點大學去進行校園宣講和校園招聘等...
面試官問的面試題:第一輪技術面:介紹自己專案,尤其是專案的重難點,對手機結構方面知識的瞭解,對手機內部結構設計有什麼看法,自己大學生活是如何安排的,團隊協作中擔任什麼角色,為什麼想從事這個崗位,對未來的規劃是什麼...
有些同學就很迷惑,總想知道自己的問題出在哪兒,猶豫要不要主動詢問HR面試沒透過的原因...
因為需要在面試過程中積累對應聘者足夠的瞭解,也需要讓應聘者對企業及職務有一定程度的認識,否則當雙方的溝通還不夠時,就盲目說出薪酬的數字,會破壞談判的可能性...
工裝企業除了關係之外,最簡介的尋找客戶的方法就是多參與HR相關活動,各地HR沙龍,會議之類的,多參與,多贊助,畢竟企業工裝的定製多為行政、HR管理者負責...
以下是個人觀點希望我的回答對你有所幫助,HR這份工作其實就是以招聘為主,一切的工作都是為招聘服務,目前市場環境是這樣的,只要是銷售公司每天都在招人,目前人才流動性大,銷售崗位人才稀缺,招聘這塊成為公司頭等大事,沒有人才公司何以執行,沒有人才...
提前做好功課,對應聘單位的情況提前瞭解,可以網上查下該公司的相關資料,對應聘崗位的需求要了解清楚 ,在向HR做自我介紹時可以同時說明下對該公司的瞭解程度,這樣可以充分表達出應聘的誠意...
HR要你的銀行流水是要看你過往的工資收入情況,以及之前的工作穩定程度...
您好,我從事了3年的HR助理,一般無論面試透過與否都是回覆比較好的,因為這也代表了一個公司的整體形象,一般來說,我是這樣通知的,希望能幫到您:“您好...
越是要求不高的職位,應聘者越多,HR是挑著看簡歷的,哪個標題寫得好,就先看哪個...