遇見小mi2022-01-23 21:11:45

案例1：

某國企校園招聘的時候，公司HR問一名各方面條件都很滿足要求的應聘者： 如果被錄用可能會遇到哪些困難？ 應聘者耿直地回答：公司離我家挺遠的！

案例2：

某銀行在招財務人員的時候，讓一位面試者說一說自己的優缺點。面試者謙虛地回答：我感覺自己沒有優點，缺點很多，比如我不是很細心。

案例3：

某人覺得在原來的公司不受待見，就尋找跳槽的機會。在參加面試的時候被問及跳槽的原因，他滿臉委屈地說：可能領導認為我缺乏管理能力，不適合這個崗位。

雖然說面試的時候要坦誠，但是，在回答某些問題的時候，本著坦誠的原則就是“自殺”！

1、HR：請做一下自我介紹？

自殺式回答：複述簡歷上的內容。

問題目的：補充自己牛X的過往，補充簡歷上沒有寫、與應聘崗位相關的工作經歷或工作能力！

回答小tips：時間控制在1~3 分鐘之內，重點有 2 個：第一、簡單介紹工作經驗和教育背景；第二、介紹能夠證明自己適合該崗位的經歷。

2、HR：為什麼來應聘這個職位？

自殺式回答：沒有特別的原因，就是覺得這個職位還不錯。

問題目的：瞭解求職者的應聘目的，分析忠誠度和穩定性！

回答小tips：結合自身的優勢，告訴公司自己喜歡這個崗位、適合這個崗位，自己是最合適的人選！

3、HR：你覺得你的優點是什麼？

自殺式回答：我的優點是熱情開朗、認真仔細、做事積極、愛學習……

問題目的：分析應聘者與應聘崗位之間的契合度。

回答小tips：介紹自己的優勢，既不需要過於謙虛，也不要套用模板。而是要根本崗位職責和崗位要求，有針對性地進行回答！

4、HR：你覺得你的缺點是什麼？

自殺式答案：我的缺陷是還不具備目前崗位需要的能力。但是我一定努力學習，儘快掌握這些能力！

問題目的：考驗面試者的臨場發揮能力。

回答小tips：太實誠的回答，不但不會加分反而有可能減分。最好的答案就是5 分套路5 分真誠，避重就輕。

5、談談你離開上一家公司的原因？

自殺式答案：因為公司不重視人才；因為領導太無能了，就是瞎指揮。

問題目的：側面瞭解人品。

回答小tips：可以說公司發展規劃與自己的個人規劃不相符；或者自己遇到瓶頸，想尋找更廣闊的空間！

背後說上家公司壞話，是行業大忌。而錢太少、工作太累、不想加班這類真實的原因更不要說。

6、HR：你在未來 5 年的職業規劃

自殺式答案：我要在XX年內當上 xxx 主管，xxx 經理……

問題目的：探查面試者的求職穩定性。

回答小tips：多講述一些細節，有目標也要有行動計劃。答案要以掌握知識、提升能力為主，職位和官銜為輔。

7、HR：你有什麼要問我的嗎？

自殺式答案：沒有！

問題目的：考察面試者的專業性。

回答小tips：可以瞭解公司的晉升機制、對自己入職的期望等等能夠證明自己專業性的問題。

記住你說的每句話，都要向 HR 證明你非常適合這個崗位，抱著這樣的心態，爭取每場面試都不留遺憾。