如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監察大隊投訴,由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金...
不受法律保護的合同為:第五十二條 有下列情形之一的,合同無效:(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同,損害國家利益...
我也特意找了一下這方面的法律條文如下:新勞動法有關剋扣員工工資的有下列規定:《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人...
根據刑法原理,結果加重犯的成立以符合基本犯罪構成為前提,故該條特別規定,拒不支付勞動者的勞動報酬,符合《解釋》第三條的規定,並具有下列情形之一的,應當認定為刑法第二百七十六條之一第一款規定的“造成嚴重後果”:(1)造成勞動者或者其被贍養人、...
當月可以發放上月的工資,如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監察大隊投訴,由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資,《勞動法》第五十條規定:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人...
一、勞動報酬(工資)1、如果是工作時間員工正常提供了勞動的工資,那麼公司支付後就不可以要求返還...
如果勞動仲裁不予受理或者不公,還可以在15天之內向法院提起民事訴訟,直接透過法院判決執行惡意拖欠農民工工資罪的規定根據《刑法》第二百七十六條之一,以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數額較大...
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向法院申請支付令...