有的是包頭工與工人串通一氣,偽造證據,虛報冒領工資或者採取極端手段騙取非法利益,另外一些人故意製造麻煩騙取工資,不付就堵路,堵大門,有的是單位故意拖欠工資,凡此種種,終其原因,既有惡意討薪者之錯,也有故意騙薪者之錯,更重要的是故意欠薪者的錯...
要是老闆是個無賴的話就要找勞動局投訴用人單位的方式來解決打電話給12333,現在我們國家對欠薪不給的處罰是很嚴重的,而是國家非常重視這塊內容,所以你打電話過去肯定會很及時的來幫你處理這個問題如果老闆是真的有難處沒有錢,那我覺得不給也沒關係,...
屬於你的工錢,老闆應該在規定的時間內付給你,超過時間是否違反《勞動法》我不清楚,不敢妄言,隨時索要這是你的權利,至於大年三十這個特殊的日子,如果老闆覺得不合適,他就應該在之前全部給你...
農民工討薪難要從源頭抓起,像開發商,如果開發商沒有錢,那就導致後面的一系列的欠薪問題,而且欠薪問題就導致了一大批各方面的問題,有去開發商資金不到位就搞建設,這樣一來資金不到位,而開發商要進貨進材料,所以就把工人的工資壓起來,進貨進材料導致農...
這樣的欠薪事件也發生在本人身上,一、沒有籤勞動表,二、又拿不出證據,三、只知道工地和老闆的電話,四、又知道工作單位,可是監察大隊和勞動部門工作人員,卻沒有一個人幫我去要工資,一連幾天去勞動局卻又推薦給監察大隊,就這樣我在兩地部們來回跑...
國家一致重視農民工的勞資問題,也出臺了一系列政策來保護農名工的利益,國家明確建立健全長效機制的時間表和路線圖,努力實現到2020年基本無拖欠的最終目標,大體瞭解下這些措施...
天下事無所為而成者極少,有所為有所利而成者居半,有所激有所逼而成者居半...
當然也希望勞動部門能加大監管力度,或者總包公司發工資直接面對民工...
我想告訴大家其實百分之80以上的老闆或者分包單位都是不願意欠薪的,但為什麼會有欠薪這種普遍行為,其實還是要從開發商業主那裡說起,錢本身就是從他們那裡出來的,上面沒有錢給老闆和分包單位那下面哪來的錢給農民工兄弟,還有一種就是農民工兄弟也是有責...
現在車也大量減少外出加油啦,這兩家企業會不會虧的只剩下褲衩子啦,哈哈,望採納...
在家躺平多舒服啊,都喊著不要躺平,要工作,好吧,找點事做吧,聽說工地只出力氣工資還高,還月底發放,瞅著都已經快兩個月了,只拿到了一千元生活費,問專案部工資何時發放,經理說,去找你們包工頭去,真有意思,包工頭沒有進度款,前期墊資快十萬了,拿啥...
有些人,對這一問題,會對一些因為老闆自身原因虧了本的,會覺得他們沒有付工錢,是情有可源的,因為老闆確實沒錢,是可以諒解的...
公佈35條拖欠農民工工資“黑名單”資訊,這是從今年5月27日起至8月26日,雲南在全省部署開展根治欠薪夏季專項行動,2019年第一批的名單...
《刑法》相關,第276條:以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數額較大,經政府有關部門責令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,並處或者單處罰金...
最實用的方法還是尋求政府幫助,勞動仲裁,現在很多省份也出臺了關於欠薪的很多政策,河南的可以諮詢專業人士...
現在借錢多不容易,難借不說利息還高,有現成的無息貸款在手,老闆的按時發放薪水的意願降低,最後變成了能拖多久就拖多久,你敢來惡意討薪,老闆一個電話,公安機關就會拘留討薪者,最後討薪的人不敢也討不起自己的薪水,多數不得不放棄...
員工欠薪,一定要了解欠薪原因,如果純屬惡意拖欠,員工一定要蒐集好相關證據,到所在地勞動監察部門投訴,或法院起訴,法院首先會進行勞動爭議調解,調解無效,進行法律訴訟流程...
惡意討薪基本都是惡意欠薪造成的...
據瞭解,此次冬季攻堅行動以招用農民工較多的工程建設領域、勞動密集型加工製造等行業為重點,聚焦政府投資工程專案和國企專案,易受出口貿易摩擦影響的加工製造業企業,以及存在拖欠農民工工資隱患的其他企業...
沒有惡意欠薪,哪來的惡意討薪...