鑫樂剪輯2019-07-28 11:19:41

現在不是有失信嗎？這些公司或法人都應該失去信用。

莊心審判2019-07-28 12:05:20

公佈35條拖欠農民工工資“黑名單”資訊，這是從今年5月27日起至8月26日，雲南在全省部署開展根治欠薪夏季專項行動，2019年第一批的名單。

一、專項行動的效果

公佈黑名單，可以產生立竿見影的威懾效果，讓社會公司都參與、關注到欠薪事項上來，被列入黑名單的企業，會產生更多的壓力，特別是金額不大了，會去積極結清了事。同時，沒有被列入黑名單的企業和個人，也會產生無形的壓力，在日常的生產經營中，會盡量避免欠薪的發生。

二、專項行動要推動制度建設

專項行動的目標是，透過源頭和過程監管，預防和解決欠薪行為。所以，單單公佈黑名單肯定是不夠，還要建立起一整套制度，比如按月足額支付工資、農民工實名制管理、農民工工資專用賬戶、農民工工資保證金等政策措施，制度建立起來並正常執行運轉，才能把問題消滅在萌芽狀態。

三、黑名單的不足之處

35條拖欠農民工工資“黑名單”，大部分是公司，小部分是個人。對於公司來說，如果沒有更完善、更嚴厲的法律法規懲罰措施跟上，有的公司索性就破罐子破摔，但是實際控制人又以其他朋友、親戚名義再註冊了公司，相同的人馬又參與了經濟活動。我們目前勞動保護相關的法律、法規逐步健全，在平常的監督活動中，監督部門有法必依、執法必嚴，把糾紛隱患化解在前頭，甚至不要走到“黑名單”這一步，那是最佳狀態了。

曉西關2019-07-28 08:58:09

拖欠工資違法。

全國各地這種情況多了，並且也不是近年才有的。

只能說執法不嚴，法津在某些人眼裡不當事。

熱心網友蘑菇媽2019-07-27 21:54:09

這個我覺得可以保護農民工的收入啊。本來農民工就屬於弱勢群體，辛苦工作最後還被欠薪，不僅生活沒有了保障，有的甚至連家都回不去。惡意拖欠農民工工資的行為不僅違法，還是一種不誠信的行為，嚴重侵害到農民工的合法權益。“黑名單”的釋出彰顯了我國深入治理拖欠農民工工資問題的堅強意志和堅定決心。

80末創業小夥說2019-07-28 22:37:08

黑名單只是一個警示作用，並不一定能有實質的執行作用，很多拖欠問題並不是直屬老闆主觀不願給錢故意拖欠，很多都是歸咎於三角債。三角債的構成錯綜複雜，只要有一方週轉不靈資金鍊斷裂，很快會波及到很多關聯單位。

user98608523901712019-07-28 14:17:37

將老賴拉入黑名單和限制一些消費行為無關痛癢，治賴必須從刑罰入手加大懲戒力度。否則一切都是空談。

靜心965860862019-07-28 12:21:20

我見做的很好，大家都支援贊同。應該納入黑名單還嚴懲負法律責任。

小風同學2019-08-03 15:45:38

農民工，作為社會上的一個弱勢群體，由於自身受教育程度不高、法律意識淡薄，在工作中經常遭到不公正的待遇甚至其合法權益時常受到侵害。尤其每年經常會發生農民工討薪難的問題；辛辛苦苦的忙活了一年，到頭來卻要不到自己的工錢。不懂法的農民工為了討薪，發生了許多流血事件甚至付出了生命的代價。其實在面對討薪難的問題上，相關的法律制度不斷在完善，農民工要善於採用法律的手段維護自己合法的勞動報酬權。

拖欠工資的主要原因

1、面對就業壓力的增大，有的農民工為謀職求生，對老闆百般遷就，面對老闆的無理要求和苛刻條件也無可奈何，甚至在勞動保障監察員巡視檢查過程中，還處處為老闆隱瞞真相。只有當想盡一切辦法拿不到工資的時候，才心情沉重地到勞動保障監察機構投訴。

2、農民工運用法律自我保護的能力較低，處於被動地位的農民工自我保護意識不強，是成為造成工資拖欠的勞動關係雙方的主觀因素。遇到用人單位據發工資的時候，農民工往往先透過內部反映的方式來尋求保護，加之害怕報復，不願與單位搞僵，難以及時申請仲裁而喪失權利。

3、一些工作領域尤其是建築領域的農民工，勞動合同覆蓋率低、簽訂率低。一些企業認為勞動合同對職工約束力不強，反而增加了自身解除合同時補償金的責任。建築企業一般只與包工頭簽訂協議，外來務工人員普遍沒有簽訂勞動合同。即使簽訂了合同，也是不符合勞動保障法律法規的無效勞動合同，導致民工無法自我維權保護。而且建築企業的用工，大部分是透過包工頭進行招用，對於考勤等相關制度不健全，工資發放更無法進行監督，任由包工頭編制工資表，有的包工頭拿了農民工工資，一走了之，民工也就討薪無門。

4、在市場上，有這樣一個不成文的“潛在規則”：多數開發單位都將“施工企業先行墊付工程款”作為招標的一個必要條件，等工程進展到一定程度，開發商再將工程款分期分批撥付給施工單位，這就給拖欠工資問題埋下伏筆。

5、一些企業因經營管理不善，使農民工的工資不時能按時領取。如有些公司，明明已經賬面虧空，卻一邊向員工吹噓自己有多麼雄厚的資金實力，一邊又暗地變賣公司資產以圖不支付員工應得工資。

遇到拖欠工資農民工該如何維權

《勞動法》明確規定，農民工享有取得勞動報酬的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。農民工的工資被拖欠的問題，已引起全社會的關注，國家也正在積極採取相關解決措施，因此面對工資拖欠情況，要保持冷靜的心態，理智處事。

禮必往也2019-07-28 11:38:01

欠工資違法，上黑名單爆光理應如此，屢教不改者還須重罰。為雲南省做法點贊。