不要怕,大部分是這樣說的,能起作用就一定了,不是直系親屬誰給他在法院幫忙的,現在審案都是直播,他基層法院有人,你就上訴,他中層法院再有人,你還可以再審,我就不信他那裡都有人,還可以去監察部門進行控告...
如果勞動監察部門與工會能夠用心地協調好,並且盡心盡責以勞動法為依據,那麼工人與企業之間的矛盾就會變的和諧,中國經濟基礎就會在健康的道路上快速向前發展...
下一步應該上工程所在地的勞動監察部門了,先以諮詢的角色,理清上訪的程式,就直接上訪,勞動監察部門應該管管這個事...
但是如今,隨著農村各項收費專案的取消,農民除了繳納新農合、新農保、水電費用外,其他費用基本上都是免交的,如果村幹部還打著各種名目胡亂收費,農民可直接向當地紀委監察部門舉報...
你就說:“有沒有合同關係我們不管,我們是給這個工地乾的活,當然要找這個工地要錢了”甲方會想辦法幫你把事情給解決的,欠你的那點錢對甲方來說九牛一毛...
如果還想在那裡上班就找各種理由要工資,不想做了就保留證據去勞動局告他可以選擇法律途徑:1...
當討要工資受到人身威脅時,應該及時保留證據並同時報警,等待警方調查處理並雙方協商解決,如果協商解決不了就只有走法律程式,審請勞動仲裁來要回自己的工資...
這個根據勞動法的相關規定,沒有簽訂實習合同好像是要支付雙倍費用的這個法條應該是正確的,你可以參考這一條跟飯店老闆去協商,實在不給,可以去勞動局告他們,雖然錢數少,但是騙人就是企業誠信的問題了...