吳699763362020-06-24 20:35:20

按臨時工算，做一天算一天，學生暑假工沒有實習期。不給工資，找一下勞動局，勞動監察部門，請求他們幫助解決。

譚談人生2020-06-24 17:58:52

只要你付出了勞動都應該得到報酬！被騙了可以透過報警處理！或者到勞動監察部門投訴！

興心新星2020-06-24 18:07:49

不論實習期還是試用期都有工資！勞動法規定的！直接去勞動監督大隊告老闆！一份汗水一份辛勞！必須一份報酬！要不向政府和報社反映此事！

鄉村大娘2020-06-24 20:47:36

二百元錢實在是太少了，不管去哪個機關去投訴，一次次的去找也可能是很麻煩的，要有心裡準備。

幹活就應該是給報酬，這是沒有爭議的。有付出就有收穫，既然給老闆幹活了他就要給工資。

這老闆也不近人情，慢說兩個學生是給你幹活，就是沒有幹活，一個學生你就是給二百元資助不也是行善嗎！

這樣的黑心老闆，早晚也會有報應的。積善人家必有餘慶，作惡人有於秧。

人在世上，總不能靠算計別人去發財啊！

厚層2020-06-24 23:01:51

報警，這個事情絕對得報警，叫上你爸一起去，黑心老闆，火鍋店都端了他的。

我：二營長我特N的義大利炮哪去了？

我的底線是誠信2020-06-24 18:39:16

去勞動就業局仲裁委員會告她。

要有證據。

風鈴草09162020-06-24 18:51:05

依照前面網友說的，去勞動局投訴他們

偵探步推理2020-06-24 20:57:59

看了所有回答，找勞動監察部門確實是可行手段之一，但證據收集是難點，缺乏證據就算勞動監察部門也無法立案透過法定程式解決。

在這裡建議，直接向店面所在轄區街道或者社群反應，直接有效。

煙花四月初2020-06-24 18:04:21

這個根據勞動法的相關規定，沒有簽訂實習合同好像是要支付雙倍費用的

這個法條應該是正確的，你可以參考這一條跟飯店老闆去協商，實在不給，可以去勞動局告他們，雖然錢數少，但是騙人就是企業誠信的問題了。

有勞動糾紛打人力資源社會保障系統全國統一諮詢服務專用號碼為12333，如果打不通，也可以撥打其他行政機關的服務電話，一般會告知你有效的投訴電話和方式

劍元解說A12020-06-24 20:42:30

不應該

我終將成功2020-06-24 21:09:20

這種要錢的事，就要死皮賴臉。

現在法制社會，不會出現打人的情況。

你就在人流高峰期，去他店裡要。

聲音要大，要讓全部人聽到。

老闆又不能打，又不能罵，要展現做生意的和藹所以一般會拖延，叫你先回去，後面會給你。

這個時候你千萬不能軟，別以為他真的會給。

一定要當場拿到錢。走人！

快樂小林子2020-06-25 06:57:13

按道理來說是應該支付的，按法律來說，你得有充分的證據證明自己在老闆哪裡上過班，才有往下做的必要