酒駕行政處罰會記錄到個人檔案,所以酒駕行政處罰對工作是有一定影響的...
十倍的工資我不感興趣,只要按照法律規定的三倍工資能按時兌現我就加,可多數情況下這三倍也不見得及時發~窮人只能選擇加班家有老人就不一樣了願意加班,多賺點RMB...
查體明確提示生理期不可體檢,試用期你可以簽訂合同,如果什麼也沒有,公司可能是老賴性質,那就開始找證據,公司地點知道吧,你得工作內容知道吧,還有上下班的證據找出來,然後去找勞動仲裁試用期本來就沒有工資的啊...
學西點還是挺好找工作的,關鍵是你需要有好的技術,社會對於技術型人才都是求賢若渴的,如果你在學校學的技術好,那麼出來找工作,就比較簡單容易...
因為物價上漲太快,豬肉翻倍的漲工資漲的跟不上物價漲的,所以錢不夠花也許我們只是看到工資漲了,卻看不到物價上漲,看不到生活水平在提升,或許是也看到了,卻沒有勇氣去承認...
紀念幣買不買還是看個人意願和經濟條件,有的人工資高而且希望能買個紀念幣,以後留個紀念那就買一個,個人覺得外地來遊玩的遊客可能更想買,畢竟難得有機會來一次南京紅山動物園,可能一輩子也就來這一次,要是南京人平時工資也不高的就不建議去買了紀念幣這...
這只是表面現象首先健身房教練比較吃業績,你沒有業績就沒有發言權,相對的工資也會少很多,心理壓力,工作壓力都很大,前期教練會有一年左右的積累期,你有會員了,才能賺到錢,很多人都堅持不住,所以離職率很高總得來說就是:一收益見效慢二前期工資極不穩...
《中華人民共和國勞動法》 第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,並可以責令支付賠償金: (一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的...
人的慾望是無窮無盡的,先看看你有多大能力,你能給老闆帶來多少利息再說你要多少工資,你一天慢慢吞吞磨磨唧唧,你說給你開多少合適,同等工資2000別人任勞任怨的幹,你一天多做點就嘰嘰歪歪,而且還慢,這種人我給你1000我還嫌多了,乾的好的有能力...
如果你在年度考核能拿到最高分5分,工資漲幅會有差不多30%-50%...
如果是在肯德基,然後三星的話是指小年夜,大年初一跟大年初二,然後是三倍工資,那個三天是三倍工資,然後其餘就是正常工資,就是這麼算的,就是肯德基不是按小時算錢嗎...
其實在一線城市裡邊,很多工作只要我們用心做都能夠做到上萬元的工資的,我一個朋友,做影視後期的,第一年在北京僅僅只有1500的工資,一年之後的現在,人家已經成為了公司的骨幹,成為了一個公司的一個外出視效導演,一個月不加提成的工資就五位數,其實...
(三)清明節,放假1天(農曆清明當日)...
美髮師很好找工作,只要你的技術過硬交際能力可以,工資自然也會不低,因為大部分美業都是算提成的,根據自己能來,業績做得高工資自然也不會低...
剛結婚的時候那真是一窮二白,一個小房子還有一臺飛利浦20寸電視機,一套傢俱還是我姐夫用一卡車的模板條換來的孩子出生後更是拮据,常常是工資花不到月底還得親屬接濟,那真是難吶,孩子一歲半上了幼兒園還得交託管費,一個月的工資就那麼幾百元怎麼也不夠...
有社會保險(5險)基本工資: 2200 元 加班工資: 20 元/小時 津貼補助: 200 元 績效工資: 0 元 年終獎: 5000 元 福利待遇: 週六周天輪班...
至於你問的有什麼好工作,這一點在目前是很難說的,畢竟誰都預料不到未來的發展方向,不過我建議你有學歷的話,還是應聘海南政府的工作人員吧,不但工資高,還很穩定,將來還能當官,你試試調查海南剛剛建省時引進的那些人才,有很多都當上省部級或者廳級領導...
上個月,閨蜜說和丈夫冷戰,主要因為要孩子和存款的事,兩個人都想存錢但總是省不下來,兩個人都想生娃但一想開支就頭疼,長期壓力之下,一個小矛盾就會引發吵架,而且是無解的,因為雙方都沒有錯...
只要在法定的工作時間內提供了正常的勞動,就應當支付相應的工資...
雖然只有這麼一點工資,可好多人還認為拿的太多,總是批判說老師的工資實在太高了,到底高不高,只有自己清楚,因為老師的一生都是在不斷的還貸中度過,還房貸,車貸,當然還要生活,還要照顧妻兒老小,因此老師的生活過的特別艱難,平常情況下,他們都是這樣...