二是應加大政策扶持,打造支援民企發展的營商環境...
有些事情只有做了才會有結果,但是,結果無外乎好的,不好的,自身的客觀情況,做什麼事情的後果,如果,想透徹了,做什麼就不要後悔,反之,做好眼前工作,不要這山看那山高,也不利於工作...
蔡京最壞看水滸傳只是看熱鬧也就罷了,如果仔細分析回味,就感到一部書從始至終都在表面頌揚一百單八將的首領宋江,而實際的伏筆是揭露宋江是卑鄙小人,古版水滸開始就給宋江冠以,及時雨,呼保羲,忠義黑三郎等,宋江也自以忠羲之士自居,在封建社會對朝庭的...
民企競爭大,逮住機會掙錢短平快,把老闆乾的事搞明白,過幾年你就是個小老闆,缺點是,企業抗衝擊差一些,裁員、倒閉,重組,容易深陷其中...
是一家以藥品、醫療器械、生物製品、保健品等產品批發、零售連鎖、藥品生產與研發及有關增值服務為核心業務的大型企業集團,是中國醫藥商業領域具有全國性網路的企業之一2卓爾控股卓爾控股有限公司是一家專注於企業供應鏈物業服務,打造全球交易平臺,為客戶...
一定是央企,學不到東西可以自己學,而民企不敢搞物件、要孩子、居無定所,苦逼的日子什麼時候是個頭...
從需求數量上看,據調查, 100%的企業均表示需要文秘人才...
然後那時候認識了一些其他民企的同行,說工資都是多少多少的,比我當時多很多,說不眼紅不嫉妒,那是假的,後來下定決心跳槽,選擇了一家給錢最多的創業公司(我加入的時候,那家公司剛好創業兩週年,剛剛度過危險期),工作和生活,變化如下:1...
老實人沒有戰鬥力,做專業人士可以,做企業家比較難,容忍人會犯錯...
至於央企工資略低些,但是會工作和生活的平衡,有人會說剛畢業我就是想掙錢,剛畢業你可能在最初的一年至三年還能接受996,隨著時間推移你會發現你的時薪非常低,而且同樣伴隨著沒有安全感,但國企給予你的培訓和安全感是民企所不能給的...
看以後的發展前景和待遇對於這個問題應該是仁者見仁 智者見智的一個問題看個人能力,大家懂的我覺得無論是國企還是私企,還是要看個人的發展和前途吧...
但我認為在處理非質量問題的工作流程上,民企的效率明顯高於合資,外企...
2)對職位的專業度和資深度要求相對低,也就是說本土企業招募來的外企人才往往會比在外企中任職同樣級別的人資歷低一些(這也是為什麼會有我前文提到的第二類人),於是橫向拓展/轉換職能的門檻沒那麼高...
國家資產歸了個人,下崗工人你們回家吧...
不過個人意見會選擇民企,1是工資高,2是個人發展其實主要還是看個人意願,若你沒有奮鬥心在哪裡都只是一塊磚練不成鋼鐵,希望對你有所幫助這個問題首先可以算算經濟賬:民營企業:8000 *12 = 96000日企:5000 * 15 = 7500...
這要兩方面來看,首先有企業的原因,也有年輕的原因,先說年輕人,年輕一是好吃懶做,二是現在的年輕人不願意像老一輩一樣,把上司當領導像神一樣供著,自然就不願意像老一輩一樣,動不動就像職場的各種形式主義低頭,可問題是老闆需要會來事的,而且老闆不是...
國企等燃氣費可以上億但是你只是幾十年就只有2000一個月不管去國企好,民企也好工做,只要有人性化管理,正規化管理最好簡單的選擇去國企還是去民企都不是負責任的回答,這個問題的本質是就業方向定位...
正惶恐不安,煙臺目前這家外企提供了機會,我妻子不太願意,用她原話意思是當她和女兒需要我的時候,我最少四個小時才能回來,好在當初青島沒機會,才讓我有機會為現在企業服務的機會,老闆,同事,氛圍都很好,有江湖,少陰謀...
剛畢業的學生最好是選擇央企或者大型地方國企施工企業,央企或者國企,有一套成熟的管理體系,並且專案部生活條件,工作環境相對較好,而且相對福利待遇都高點,最主要的是,5年以後你想跳槽,大多數公司都看你有沒有大型單位的施工經驗,簡歷上能夠更加豐富...