小A給人才打電話後的話術是這樣的:你好我是獵頭,我叫小A,我這邊有個某公司某職位您感興趣嗎...
HR花錢請獵頭幫忙,是為了短時間內快速找到人,但一和你說行業資訊、職位均價,你一問三不知或者說錯話,那就會很尷尬了...
滿懷著對《獵場》這部電視劇的期待,以為這部電視劇會給觀眾展示一些真實的獵頭場景,但老王看完《獵場》的前兩集,心都碎了,特別想對導演和主演進行吊打...
最近很多同行問我這個問題,包括我們內部同事會經常問我:“candy,我的人選馬上要過保用期了,但是他想離職,我是否需要讓他堅持一下,熬過三個月...
不管怎麼樣, 記錄下一週裡最大的一件成就, 哪怕只是:☆我週一做的Presentation反響好像還不錯, 有幾個同事提的問題還蠻有深度,說明我啟發了他們思考☆ 今天老闆請我吃午飯,點評了我最近的工作, 感覺自己得到了認可,付出還是有價值的...
A輪的企業,風險性很高,但是初創團隊的人才吸引是我們獵頭關注的一個課題,另一方面,今天的A輪,就是明天的B輪,前期進駐A輪企業,很可能隨著他的發展獲得更多的業務量...
(譬如故意去拿到一個高價offer只是為了試試自己的市場價值然後回去和老闆談薪水)另外對候選人而言,有一種情況最好當心:讓獵頭找工作了,也看好幾家了,覺得安全瞭然後和老闆說離職的時候,被強力挽留,這時候千萬不要為了面子,為了錢,為了職位,什...
所以,作為新人,如果你沒有意願一開始就做BD,不管是心理沒準備好,還是覺得自己能力沒準備好,還是都沒準備好,那麼你就該選擇一個合適的平臺...
比如萬企報國人力資源公司的團隊擁有10年以上招聘經驗,世界500強企業工作背景,專注銷售領域超過5年時間,這樣的團隊在專業性上是足以勝任任何獵頭工作的2、企業服務範圍在有哪些獵頭服務做得不錯的機構判斷條件中,除了團隊的規模之外,企業的服務範...
說到收費方式, 獵頭行業公認的方式是: 預付 主款 尾款的方式, 其中尾款是指被推薦的人選試用結束後才支付的部分, 一般最多佔總服務費的50%, 顯而易見, 餘款越多對招聘單位越有利, 反之對獵頭公司有利, 具體支付比例要靠雙方協商, 還是...
好的獵頭顧問應該閱歷豐富,曾在多家企業從事過很高的職位,這樣對人才和客戶才能提供有參考價值的意見,或具有良好的人事經理背景,能夠提供職業發展指導及面試輔導,同時能夠在企業與人才之間做好橋樑,起到更好的協調作用...
總結起來:獵頭顧問助理主要是協助公司目前的獵頭顧問從各方面蒐集、整理目標人物資訊,與客戶溝通,安排目標人物面試等工作的崗位...
還有一種狀況,儘管JD上面沒有客戶稱號,可是它會有這個公司是這個職業排名多少的公司,或許建立時刻多少年了,2000年進入中國等資訊,依託這些內容再找客戶稱號,很簡單...
王先生是一家車企的HR,他見過一個老外獵頭印象很深刻,該獵頭整個對話問的問題都很到位,前後咬合的很好,和王先生的互動很有邏輯,完全沒有瞎扯,給王先生留下的印象是好的,最起碼做了準備,這個獵頭是專業的...
財豐時代的職位描述 獵頭顧問助理(AC):輔助獵頭顧問(Consultant,簡稱C)的助理工作職位,工作 職責一般是基本的電話接轉,甚至是客戶和候選人的尋訪工作,包括資料蒐集、整理,行業研究的基本工 作...
抱著一顆平常心,你越是糾結,越可能因為某種不當原因把關鍵人物問煩了——比如反覆聯絡Line Manager,把原先的好印象搞砸 當然,時間拖得越長也的確意味著成功機率越來越小,也有可能會遇到面試的確過了,但還沒好到面試官想馬上錄取的程度,他...
此外,我想提醒那些內心深處其實就是想做諮詢,想去管理諮詢公司的親,你要明白不管你做獵頭還是做諮詢還是做別的什麼,賣的產品是人是物是服務還是解決方案,本質上,你都有銷售的職能,哪怕你的崗位不叫銷售...
目前正在轉型,由於行業和國企性質,尚未成功,獵頭做推薦,HR說想要外資的...
學歷和能力,究竟哪個更重要呢...
人力資本是目前比較前沿的領域,更多強調站在企業經營的角度考慮人力資源問題,涉及企業戰略,多少是CEO以及人力高管、企業幹部要關注的領域,對多數人來講,也是做螺絲釘...