個人發展: 當前行業已經不能滿足自己的價值定位,需要重新規劃跑道,重新開始,但目前的個人精力不能同時應付工作和找工作兩件事情,建議在原公司和領導溝通,換一個損失較小的崗位,同時投入更多努力堅持學習,有了把握後現求職再辭職家庭壓力較小,還有詩...
)——-一個人不活在自己曾經的輝煌中,能隨時以一份清零的心態去面對新工作,新生活,應該說在當下社會,這才是更健康的心理狀態,因為確實社會變化太快了,擁有清零的心態,就會使自己更加謙虛,更加有動力去學習...
一、職業方向4年的工作經歷,可以說對職場的生活是比較瞭解的,此時要考慮的是方向問題,是繼續堅守現在的職業職位,還是轉行做其他...
剛從校門邁入社會的大學生,經多年觀察瞭解到大多學生會遇此情況一時難尋求找到適合自已乾的工作,有人待業時間會比今還要長,長者達半年一年之久...
校園秋招進來的,待遇方面實話實說對於應屆生來說還不錯,轉正之後一年十幾萬是有的,一般好點的市區的網點算公積金可能有十四五萬,分行的科技崗可能接近20,不過分行科技經常要加班,櫃員最慘,經常面對傻b客戶,我實習看到我師傅那麼卑微就下定決心裸辭...
我前段時間也辭職過,屬於裸辭,剛開始還沒有什麼,都後來找工作的時候一直找不到合適的工作,越來越迷茫,真的不知道自己要做什麼好,沒有方向,沒有目標,一直迷茫了兩個月,現在找到份工作也不是很好,反正先做著先吧,我建議你不要氣餒,誰都會有迷茫的時...
感覺你應該是對於行業相關的內容已經完全瞭然於胸,然後公司或是自己負責的專案已經沒有能夠讓你繼續更加深入的事件了,所以你會覺得眼裡沒有光,但是你何不考慮嘗試一下其他的東西呢,同公司的職務或是工作,你不可能都瞭解,找一個同等的合適的轉個崗試試...
裸辭一個多月了很慌這個問題問的好,有誰不願意在辭職時間,像電視劇裡面一樣老闆,領導,同事鼓掌歡送,試問在現實生活中有幾個人能在辭職中做當上面說的,一方面是因為國內大多數企業(當然也有正能量的)都是心靈雞湯企業,招牌打的很大,日常到處說感恩企...
身邊的朋友說找不到工作的基本都是存在一點好高騖遠眼高手低的問題,還是一句話,能力多大就做多大的事,想要更好的,那就提高自己,很簡單的問題,時間會證明一切找個工作不難,首先你要給自己定位清楚未來的路,不然再找個工作也是混日子而已,找準方向再行...
另外,當一個人在職場裡受到了巨大的壓力,這種壓力可能正在慢慢改變他的精神和他的肉體,使其缺乏安全感,我們稱之為抑鬱和身體亞健康,這時候,身體健康、精神愉悅才是一個人的首要選擇,如果再加上財力儲備不錯,能力也很強,那麼,裸辭,先讓自己放鬆下來...
再沒有抗風險能力的情況下,面臨著工作崗位的大風暴現在出門都不方便,出去找工作還不知道要不要隔離年前辭職,求職四處碰壁,跟大家分享一下我投遞775份簡歷的結果還在投簡歷找工作網上開始找,但是還沒出門,計劃15號之後再出門找到了,但是創業失敗...
迷茫每個人都有,不要害怕去做自己喜歡的事,更不要去自己不的適應,然後去迎合,去做自己討厭的一定了解自己的實力,看好目標全力以赴完成嗎好好靜下心來想想自己想做什麼,想你工作為了什麼 ,為了生活 ,為了家人,還是為了單純就是賺錢吧...
裸辭之後,若是發生了工作地點和行業的變化,尤其是工作地點的遷移,之前積累的人脈資源可能會變得沒有太大價值,這也是需要認真權衡的一點,畢竟人脈資源也相當重要...
小編認為“裸辭”是因為有的人想要有更好的發展或者想換一個新的工作環境,所以有以下情況的會出現裸辭...
不是,如果真乾的不開心,辭了就辭了,不要後悔,既然已經辭了,找不到工作,那就創業,沒啥,有多少成功的人是被逼出來的,你可以先做小專案,如果不知道幹啥,可以像我一樣做悅才招聘的免費代理,我現在已經幹了三個來月了,感覺挺好辭就辭啦後悔,也沒什麼...
首先你的工作環境,公司有沒有生存,正常經營狀態,公司不能正常運營,工資不能正常結算,你還考慮什麼,根本就不需要考慮,儘早辭職找下一份工作...
一晃三個月過去了,沒了按月的收入,就只有吃老本,各種開支費用,一下子就變得好像很多,這時候心慌了,再不找工作,經濟壓力會有一些,而那個機會,卻還沒出現,怎麼辦呢...
之後便聯想到了樓主為什麼提出這個問題稍稍思考,便會心一笑:因為枯燥的工作或者是混日子的人生,以及現實的快節奏中,任何一個因素都可以讓人產生裸辭的想法...
現在的結果,我的父母對我目前取得成績還算滿意,至少不會再有找領導給我官復原職這些的想法了,老公呢,還經常會跟朋友提起我的公司和專案,雖然嘴上沒說過應該辭職,但態度上是比較滿意了...
原因,你沒有說哦,一般情況是情緒引起的個人經驗,如果是偶爾遇到職場問題,比如工作出了問題、領導斥責,就想離職,可以算是衝動,因為這些問題偶爾出現很正常...