吳哥窟2018-05-01 20:19:05

比如信用卡部門，永遠在不停離職中，壓力大，收入少，沒有上升空間

知乎使用者9vHjpz2018-05-01 20:59:38

簡單呀，一個因為人不斷離開，一個因為總是招不到人。

反正一句話，那不是個好地方

糖小寶要加油2019-05-06 17:04:06

離職率太高對一個企業來說實在不是好事

知乎使用者2019-12-05 22:34:58

剛好有個朋友在廣州中信。這家銀行奇葩的考核令人印象深刻——不但存款貸款開卡理財要評分，連招募新血也要算分，為了配合朋友完成這種坑爹的任務，工作得好好的我也不得不寫份簡歷幫他交差……

為什麼大量招聘？苦逼的朋友表示：（1）考核比較變態；（2）產品線沒啥獨到的競爭優勢，沒有過硬的資源工作不好開展；（3）內部管理混亂。

最後，其實不單中信，現在的其他銀行人員流動率也都比原來要高：（1）銀行本來就面臨人員結構改革（人工智慧在未來將ko掉大部分的櫃檯服務人員），產生大量結構性裁員或流動是很自然的事；（2）經濟下行，競爭加劇，絕大部分銀行面臨利潤滑坡的窘境，待遇下滑+工作負荷加劇必然帶來大量的摩擦失業；

蔡先生2021-03-10 02:27:50

校園秋招進來的，待遇方面實話實說對於應屆生來說還不錯，轉正之後一年十幾萬是有的，一般好點的市區的網點算公積金可能有十四五萬，分行的科技崗可能接近20，不過分行科技經常要加班，櫃員最慘，經常面對傻b客戶，我實習看到我師傅那麼卑微就下定決心裸辭了，要自己租房，有餐補，女孩子塗個穩定，算比較體面吧，前幾天跟我的之前的領導中信的會計主管聊了會，她來中信十年了跟我說你裸辭那會除了覺得你稍微衝動了點，剩下的就是滿滿的羨慕了。她說一批批的進來，一批批的想走。說實在的，裸辭後第一天很爽，過了幾天就瘋狂投簡歷，因為也要吃飯。啥也不會只能做銷售，地產中介996，很累但不後悔，因為在中信很壓抑心累。好在最後上岸廣州，感謝黨和國家接收了我，也很感謝中信的那段經歷讓我感恩現在的工作，真的知足常樂。希望對應屆生有所幫助吧！