這與早期安全感建立不許有關,安全感不足就會影響到人後面的發展,自主性的發展不足,主動性發展也不好,所以說安全感是人生的底色,沒有安全感的人就會膽小,就會退縮,就不能主動完成需要能力的事情,也很少具有創造力...
但在對待自己心腹上,其實比口上仁義道德的八爺強,只要對自己沒有威脅並可掌控,四爺內心上沒有殺人滅口想法,這就是四爺上位後鄔先生提出半隱的原因...
但是如果你是個結婚不多久,對婆家家庭關係還不夠了解,沒有站穩腳跟,尤其是你婆婆還身強體壯說一不二的情況下,抱歉,你離成為這個家庭的下一任女主人還早著呢,更何談掌控...
從來沒有丟三落四的我對我自己掌控手機的位置充滿信心,當我發現手機不在這幾個地方時,我就認為是妻子的過錯,把手機藏起來了,於是我對手機失控感到“恐懼”(這不可能是我做的,我怎麼可能會忘記手機放在哪裡),進而憤怒了、咆哮了,完全忘記了昨晚上完衛...
其實那是你的一種誤解,不是老人去掌控孩子,那是親孩子的一種表現,說實話我就是被媳婦誤認為的,其實我從來沒想過去掌控孩子,請問什麼是掌控,不就是給孩子買些吃的和穿的經常想看看,抱抱,親親...
世間萬物平等皆有緣、每個人與所有萬物、物質、都天生附帶著陰陽善惡氣息、人類的言淡舉動、隨時掌控在自身靈魂善惡一念中...
掌控這個度很難把握的,過了會起到副作用,大家都會對你反感,執行力就沒有那麼高了...
比如,你學習數學而言,你首先要了解數學是什麼樣的一個學科,當你透過基礎知識瞭解了那麼一個過程,你就會步入到理解的基礎上開始探討這門學科的思維結構,當你的理解總夠深的話,你就會開始思考自己會怎麼去利用這個知識點,你不斷的去累積如何運用知識點到...
特別是那些沒有異性緣的同類[靈光一閃][摳鼻][酷拽]我就是獅子,恨我的不少,愛我的真不多...
總之什麼都管的老闆終會撿了西瓜丟了芝麻,有能力想做事的人出不了頭自然會走,而安於現狀混日子的人留下了,這樣惡性迴圈,最後只要老闆倒下了,整個公司就無法運轉了,老闆一個人的精力始終有限,累死累活也只能做這麼點盤子,何必呢...
相比之下,如果寶寶知道自己不管哭不哭,父母都會隨時照顧到他的需要,就會有安全感,因為他的態度雖然反反覆覆,但父母的做法永遠一致...
突然就感覺自己多了好多訴求,因為愛人已經習慣了掌控一切,對我的訴求基本是不理不睬狀態,更有甚者會發脾氣,我才逐漸意識到問題的嚴重性,所以只能一步一步慢慢爭取話語權,其中艱辛不能用言語表達,所以我覺得如果你的人生被人掌控的時間不是很長,一切都...
而身邊的人不一定有用這個屬於你內心對那個手機的依賴性,我覺得你可以去看看心理醫生,可能你經歷過一些怎麼不好的事情,這個也是有可能,讓你失去那些安全感那種,所以就會吧某樣東西當成讓你感到安全的那種東西,一離開他你就會沒有安全感,有的人就是沒有...
一切的一切都無法脫離宇宙四大基本力的掌控,說難聽點,在物理學層面,包括你的思維都在四大基本力構建的框架中...
用積極的態度,配合老師解決孩子地學校問題解決叛逆最好的方法:瞭解他為什麼叛逆,學會傾聽、尊重他,引導並給與他選擇的權利,以平等的態度跟他一起討論,制定解決問題的方案...
1創新與企業家精神2斯坦福大學最受歡迎的創意課程3你就是孩子最好的玩具4幸福的方法5哈佛商學院最受歡迎的領導課6高效演講7心的重建8高效能人士的七個習慣9怕死:人類行為的驅動力10躍進:成為高手的技術11葉檀理財課12清單革命13創新者的窘...
馬伊琍沒有選擇做被動改變的羅子君,而是主動拿回人生的掌控權,把精力全放在事業上,贏回視後大滿貫...
當有了這樣的想法,把握自己的內心去努力做這件事情,也許結果順遂人意...
任何領導都不能容忍團隊中出現不能替代的人這種現象...
情緒的好壞直接影響人們對事物的分析、判斷、掌控和決策...