勵志讓人生自由飛翔2020-02-11 21:05:40

感謝： 責任感十愛心

陝西波仔1232020-02-11 20:16:42

很高興能回答這個問題。職場中如何增加掌控力。掌控這個度很難把握的，過了會起到副作用，大家都會對你反感，執行力就沒有那麼高了。太少又起不到作用，執行力也就不高了，工作效率也就不行。

那麼在職場中，我們應該怎麼作，首先我們要有凝聚力，把團隊的力量凝聚在自己的身邊，我們可以稍微給予團隊其他人一點點好處，這個好處可以是物質，也可以是精神上的。最重要一點我們要和大家玩在一起，可以瞭解每個人的性格，脾氣。對不同的人做出不同問題解決辦法。

當凝聚力在自己身邊時，接下來就是體現我們自己的才華的時候，要讓其他同事感覺自己有真本事，可以適當的給點提示什麼的，讓同事們對自己很傾佩，起到這個作用就行了。

接下來就是體現自己威嚴的時候了，也就是掌控力的時候了，當前面的條件成熟了，自己可以適度的加一下自己的威嚴。比如做錯了什麼事情，我們可以很威嚴的跟他談這個事情，完了在幫他把這個事情解決掉，他還會對你心存感激的。

總結一下，就是恩威並施，適當排程。把握個度就行。以上是我個人的觀點，希望可以幫到你。

李雲2782376212020-02-11 20:31:12

你對職場中員工的所思所須有透徹的瞭解，以及團隊中各負責人長短處，瞭如指掌。更重要的是，你必須是公正的！向善的！