可以向勞動監察大隊投訴或者申請勞動仲裁,要求公司支付經濟補償金及拖欠的工資這個問題屬於正常的事,也不要大驚小怪的,心情要保持常態去了解原因才行,看企業是否屬於正常行為才下結論為好,每個企業都有難處,尤其是民營企業...
第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,並可以責令支付賠償金: (一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的 (二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的...
怎麼可能會無故...
我常遇到那些渾身裝滿垃圾的冤枉人,你不兜他,他會無故汙辱、挑釁你...
行為作派變化明顯或者變得讓人不可理解了,比如表現長時間照鏡子,整天不洗臉梳頭,工作能力下降,睡眠日夜顛倒,走路愛靠牆根,穿著打扮怪異,不願做家務,好對人和事糾纏不清,整日臥床不起,好管閒事,無故摔或者砸毀物品,收藏雜物、贓東西等...
而且精神分裂症本身是高複發率,高致殘率的嚴重精神障礙疾病,大部分患者會越來越嚴重,維持期一旦停藥會很容易復發,所以,也可能你之前真的好了,但近一段時間的表現——無故發笑很可能說明你存在幻覺或妄想症狀...
這件事情很容易辦,首先如果你還希望在這個公司繼續工作,可以找直屬領導或HR進行協商,甚至直接找到老闆去協商,要求恢復工作崗位...
中國是傳統的農耕社會,牛是重要的生產物資,一般吃牛肉很少,朝廷會有告示禁止無故殺牛...
低於最低工資標準的工資差額應當補足,試用期3個月後的待遇應按照轉正工資補足差額,上述工資差額可額外要求25%的經濟補償2,以勞動合同法38條未足額支付勞動報酬為由,申請解除勞動關係,並要求經濟補償金...
豐富人力資源管理經驗,為您答疑解惑,歡迎關注莆田的一月份工資要等到三月份,一部勞動法,在同一個天空,有的地方晴天,有的陰雨,關鍵看什麼單位什麼企業,是否誠心有意拖欠了,如果單位一時不便或給你一個實際拖欠的理由並沒有什麼,好多私營小企業壓你一...