哨子辦公2019-10-02 16:44:01

你要想回答這個問題，首先要弄清楚什麼是勞務中介和勞務派遣。

首先，他們的性質和定義有所不同。

勞務中介機構是那些專門向組織提供人力資源的機構。而勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。

其次，勞務派遣公司與中介區別：

1、是否需要訂立勞動合同不同：

這是派遣勞務不同於勞務中介的根本區別，企業勞務派遣單位必須與派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關係；勞務公司中介不需要同勞動者簽訂勞動合同，所以不存在勞動關係。

2、實際提供的服務內容不同：

勞務派遣：從合適的工作職位到初步的洽談面試，從員工入職到員工離職以及發放工資等等一系列手續，都會辦理妥當。並且有正式的合同生效。給了求職者多一層保障。同樣對於用人單位也是省去了釋出招聘啟事，從中挑選合適物件等等的繁瑣步驟，對雙方都有利。中介：中介其實就是負責提供資訊給勞動者，讓勞動者去面試，通常勞務中介都是會向勞動者和企業先收取相關費用。而提供給勞動者的工作不一定是勞動者滿意的和事實上整個過程不受到法律的約束，是有一定風險性。

3、盈利方式不同：

派遣勞務工則是向使用派遣員工的企業一方收取管理費作為盈利方式；勞務中介組織主要是透過向企業和勞動者提供勞務資訊服務，並向雙方或單方都收取一定的中介費用。

4、所處的位置不同：

派遣合同中的勞務派遣方是勞動合同的簽訂方其必須同勞動者也就是被派遣方簽訂勞動合同；中介機構（勞務經紀人）與求職方和求才方都是暫時的居間經濟關係。

5、法律關係和適用的法律不同：

勞務中介涉及的僅僅是企業和勞動者之間的法律關係；勞務派遣涉及的是派遣單位、實際用工單位和勞動者三方之間的法律關係。派遣公司必須與派遣人員簽訂勞動合同。建立勞動關係，勞務公司與勞務人員是企業和員工的關係，其相互關係的調整適《勞動合同法》。