金騎雅士2022-01-11 12:24:19

你好，拖欠工資不需要賠償精神損失，需要承擔相應利息。萊垍頭條

使用者90256289354732022-01-11 14:30:19

拖欠工資找勞動仲裁解決，不需要申請精神賠償。萊垍頭條

一路向前89612022-01-11 14:20:40

可以申請，但是不會得到支援，不過可以要求支付利息，這得到法院支援的可能性大條萊垍頭

周段同心2022-01-11 10:25:10

根據根據勞動法規定：萊垍頭條

1、用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬25%的經濟補償金。頭條萊垍

2、用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者解除、終止勞動合同的經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金：頭條萊垍

（1）未依照勞動合同的約定或者未依照本法規定支付勞動者勞動報酬的；萊垍頭條

（2）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；頭條萊垍

（3）安排加班不支付加班費的；萊垍頭條

（4）解除、終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。萊垍頭條

3、用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，人民法院應當依法發出支付令。頭條萊垍