使用者32931079320112022-02-24 16:50:52

過年放假15天算工資。《勞動法》第51條規定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

而且非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付週期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。

毛毛蟲2022-02-22 14:37:52

這個問題很難回覆你，因為全國各地的工資待遇不一樣，比如南京和上海對比，同樣是國企按照你所說的15假期，都是有基本工資的，上海就不一樣了，不當基本工資正常有而且福利和平時上班一樣，南京則拿個基本工資！所以說全國各個地方公司和工資待遇多不一樣！