私營企業到手6 K左右,國營企業月薪4 5K左右,可以過去嗎?夏天海邊2020-07-03 18:41:53

肯定國企

私營企業到手6 K左右,國營企業月薪4 5K左右,可以過去嗎?暖心財經說2020-07-03 21:36:03

我們比較國營企業和私營企業的時候,不要僅僅看工資待遇,國有企業比私營企業有太多的優點。

第一,國有企業穩定

。說實話,在私營企業很多人過的是一種朝不保夕的生活,說的好聽點,叫做只爭朝夕。私營企業,說不定哪天老闆就跑了或者倒閉了。但是,國營企業一般是不會倒閉的。

在國有企業的老職工除了崗位優勢以外,還都是有相應的工齡工資的。老工人的工作能力和水平可能趕不上新工人,但是他們的工資待遇仍然會比新工人高,因為國有企業通常會考慮到貢獻這一人性化的概念。

如果在國有企業你幹不動了,會給你調整一個差不多的工作甚至內退。當在私營企業,基本上就註定會被解聘了。

第二,國有企業壓力小。

實際上,總體工資水平國有企業要遠遠高於私營企業,2019年國有企業平均工資水平是98899元,而私營企業平均工資只有53604元,差距多少自己比。

私營企業到手6 K左右,國營企業月薪4 5K左右,可以過去嗎?

在私營企業開很高的工資待遇,必須要收入和貢獻相匹配才可以,否則就會面臨下崗風險。開6000元的工資,至少要付出12,000元的努力。在國有企業工作,雖然不能說是朝九晚五,但是你只要合格工作,用人單位不可能隨意找理由解除你。

第三,國有企業行業優勢

。分企業一般都是從事的半壟斷性質的行業,或者極其重要的行業,比如菸草、鹽業、水務、電力、石油、天然氣等等公共事業,一般來說都擁有天然的優勢,對於機關事業單位往往也能挺起腰板。而私營企業只能在夾縫中生存,要應對各種行政機關檢查,需要八面玲瓏,很難。

第四,國有企業有更多的職業發展空間

。在私營企業,一般是不會培養人才的,你能幹就幹,幹不了就走人。而很多大型國有企業實際上一般都不走社會招聘,而走的是校園招聘。

一方面能夠避免領導打招呼,招聘會一批“大爺”來;另一方面,他們需要培養自己的人才。在國有企業能夠幹一輩子,而私營企業幹上10年都是難得。如果在國有企業發展的好,甚至有機會調入機關事業單位拿上“金飯碗”呢。

第五,國有企業的各種福利保障

。國有企業會率先執行國家的各種休息、休假制度。比如90年代的雙休日製度,就率先在國有企業實現。另外,國有企業工人還可以享受的病假、事假、年休假、探親假等等福利假期,一般來說都會按規定計算工資。

如果是在私營企業,我們最經常聽到的是遲到一次扣50,請假一天扣兩天工資。

所以,一般私營企業工資待遇是國有企業的2~3倍,兩者的各種隱性待遇才能夠拉平。當然,國有企業升職一般是按部就班,對於希望有挑戰性的年輕人,或者未來打算創業,還是私營企業更合適一些。

私營企業到手6 K左右,國營企業月薪4 5K左右,可以過去嗎?百科大神OMG2020-07-04 16:53:28

本人既有國企工作經歷,也有私企工作經歷,那麼從本人的親身經歷從以下幾方面給你說說收入差值不值。

人員崗位

國企一般人員比較充裕,每個崗位都有固定的員工,而每個員工也基本都是做自己職責範圍內的工作。

私企人員崗位控制比較緊,往往一人多能,職責範圍比較模糊,在其他崗位人員緊缺時,經常可能被安排從事職責之外工作。

企業管理

國企各項規章制度比較全面,職位的責任、義務、獎懲比較明確,平日工作按照規章制度流程執行便可。

私企相對制度規章等不是很完善,管理靠人管人,政策管理經常以老闆或者高管口頭確定傳達,隨時可能發生變化。

工作時間

國企嚴格執行國家的作息時間和節假日安排,不方便安排休息的會按照勞動法規定給與工資補償,週末休息基本能有保障,每天8小時的工作制度也能有保障。

私企週末基本是單休,有的甚至是無休或者有事請假的模式,而且下班時間不固定,超時是經常的,下班後有工作也要第一時間迴應,基本沒有個人時間。

以上三點是國企與私企的一些不同的地方,還有很多沒有一一列舉,不可否認的是很多私企工資相對來說比較高,但也要看你付出的時間代價和工作困難程度,所以高一千塊值不值,就要自己掂量掂量了。

私營企業到手6 K左右,國營企業月薪4 5K左右,可以過去嗎?

私營企業到手6 K左右,國營企業月薪4 5K左右,可以過去嗎?wesly雄2020-07-03 16:52:38

大哥,6K升到45K,為什麼不去

但我估計你漏了一個小數點。

私營企業到手6 K左右,國營企業月薪4 5K左右,可以過去嗎?我是郭文迪2020-07-03 18:08:07

我覺得可以過去,這是為什麼呢?有以下幾個原因

一:首先你私營企業到手6k左右的話,那麼你的收入基本上也就是那麼多了,並沒有其他的福利,但是如果你是在國營企業的話,雖然你的月工資會少一點,但是你在過節時,而且還有像補充公積金都有,加起來實際上並不少,這些加上你的基本工資實際上和在私營企業的收入是差不多的,甚至會更多,這些都是隱形福利,這是私企所不具備的。

二: 因為國企相對比較穩定,國企一般不會輕易的裁人,雖然目前可能待遇比不上以前,但是也是要比私企要強很多的,現在就業形勢並不好,所以去國企還是比較好的。

三:因為目前私企的加班是非常多的,所以會特別的累,而且現在好多出現的比如什麼蘇寧的加班過多暈倒,這就是由於過於勞累,而且加班過多,你沒有時間去處理私人事情,也沒辦法體驗生活,只有工作工作工作,個人的幸福指數是比較低的,而在國企,你會有很多時間去處理個人的事情,有很多的業餘時間,這也是國企比私企好的重要的一條之一。

私營企業到手6 K左右,國營企業月薪4 5K左右,可以過去嗎?惠鴻升2020-07-03 21:38:29

肯定國企啊!福利好,還有退休金,

私營企業到手6 K左右,國營企業月薪4 5K左右,可以過去嗎?WangXianguo2020-07-03 17:36:41

你喜歡銀行理財,還是到證券去炒股,答案就出來了。

私營企業到手6 K左右,國營企業月薪4 5K左右,可以過去嗎?

私營企業到手6 K左右,國營企業月薪4 5K左右,可以過去嗎?皇甫一嘯2020-07-03 16:56:59

這要看你自己的自身條件和需求,私企國企都是實現自我價值,並且為自己謀的一份收入,各有千秋,真要是為這1000的差別還是要你自己做決斷