為更好的世界舉手發言2021-05-28 23:21:55

首先我是支援企業國有化的。乍一看像是開歷史倒車，確實這事放在上個世紀確實難以良好實現。但科技進步到今天，再考慮到其帶來的好處，我覺得有必要可以討論一下了。

最近有很多討論內卷，出生率降低，年輕人不結婚等問題。我認為都是同一個問題，這些焦慮，不安，都是對未來失去信心的表現。當然只靠國有企業提供穩定可預見的未來還無法完全解決這些問題，但這只是第一步。

言歸正傳企業國有化的其他好處我就不多說了，先說能不能實現。第一個要解決的問題是管理人才，有任正非才有華為，有馬雲才有阿里巴巴。國有企業需要多少這樣的人才才能管的過來。所以我們需要一個龐大的智庫，諸葛亮不夠脾將湊。透過網際網路來發布問題，讓眾人參與，透過篩選來尋找可用之才加入智庫，讓企業管理層釋出提問，智庫人才負責提供解決方案，AI根據歷史資料，進行初步可行性分析，最後由管理層進行最終選擇。智庫人才不具備任何許可權。那有人說全程交給AI豈不更效率，我只能說，先不談能不能做到，但我絕不贊同，此處說來話長，不解釋。當然企業管理也沒那麼簡單，光有決策是不夠的，還需要去落實，去操作的優秀員工，但可行性是有的。

第二個問題，任老也好馬總也好，他們的公司都是有市場競爭中誕生的，有創新性並且接受過市場的考驗，在國有企業這種大體量的公司面前很難再有其他新生企業誕生和存活，勢必會造成行業壟斷的情況。這樣會扼殺很多年輕企業家，最終導致行業整體惰性化，失去創新和進步的動力。

是的，國有企業會造成行業壟斷。但導致企業惰性化失去進步的動力，我認為該是管理層的鍋。即使是市場經濟，再大企業如果管理層墮落，企業一樣完蛋，日本的某些企業就是實證。而且即使國內已做到行業頂尖還有國際同行啊，現在資訊時代，可以從大資料中找到國際同行進行對比，以此來決定新的目標，為企業升級提供方向和動力，當然如果我們已做到國際頂尖，那我覺得那未嘗不是件好事。

最後我認為比起這些，最大的挑戰還是“腐敗”，這是一個足以致命的問題。對於反腐，當下已經有很多技術手段可以用來監督，但畢竟道高一尺魔高一丈，反腐會是一個長期的課題。為此我們需要一個全新的激勵機制，這個機制過於大膽，這裡就不聊了。

歡迎大家踴躍討論，讓我看看大家的想法。