如果你想擁有一個好面板,你首先應該有一個好脾氣,不要擔心,不要生氣,不要有太大的壓力,不要熬夜,好好休息,多喝水,多吃新鮮蔬菜和水果,用麵粉加牛奶,蜂蜜,雞蛋內皮和香蕉內皮...
莎蔓莉莎這種美容院不可能退款的,只能把卡轉賣出去或者給家人,實在不行可以跟她們管事的談談,或者調換專案,先問問能不能退,實在不行再考慮怎麼辦...
以前喜歡在美容院做面板形體管理儀器,後來發現其實這些儀器做下來就及時效果比較好,沒有永續性...
5、如果你的顧客在美容院發生糾紛,你應該如何來處理呢...
之前護理去過,裝修上,給人的感覺挺高檔的,挺喜歡她家標誌,看著有些蝴蝶形狀,環境上,乾淨整潔明亮,服務上很細心,會問你手法輕重啊,服務完還有點心吃全國連鎖店 服務做的很好 很有文化 企業經常做愛心活動不錯,全國連鎖,值得信賴,值得託付,...
美容院老闆就是負責制定美容院發展規劃的人,老闆需要到處去打聽市場訊息、行業趨勢,開拓知識面、去參加培訓、聽課,跟企業家交流...
所以,美容院開業廣告詞怎麼寫才能吸引顧客青睞呢...
適合開旅館或出租,也可以開飯館,因為是二樓,不是臨街房,不適合開商店,所以只能開旅館或出租,也可以開一個小飯館,如果你有開旅館的打算,五間房雖然不多,開一個小旅館也夠你一家人的開銷了,或者你把五間房出租出去,租金也是一筆可觀的收入,甚至也可...
即顧客在購買之前,一般不能看到、聽到、嗅到、觸控得到的服務,儘管美容護膚品、化妝品、美容儀器裝置、美容床等具有有形的特點,但是,它們都是美容院服務的憑藉與依託,美容院服務蘊藏在美容師或美容小姐身上,只有在美容顧客進行購買並實地消費時,美容院...
傳統美業發展空間有限,建議瞭解一下面板管理,介於傳統美容和醫療美容間的新星行業...
第一,不要過度美容,不要相信貴就是好第二,做好基礎護膚美容,其他的不要過多償試第三,不要相信所謂的請來的老師運動、飲食是最好的美容美容院不是說坑,而是說你是否扛的起她們的銷售和是否分辨的出專業最擔心的是產品安全度...
另外,不可長時間在高溫高熱的環境下,例如室溫過高或是用熱水泡澡等,溫度過高都會導致毛細血管充血讓皮膚髮熱發紅...
美容師的休息時間是不好說的,這要分店:1:工作室,小型美容院,存在人手不足的情況,很多美容院老闆都親自上手操作,從早忙到晚的,幾乎美容師都是住在店裡了,很難得有時間休假,都是有事了說一聲,去處理或者能休息2天都不錯了...
美容師流失服務斷檔,導致顧客流失這些都是傳統美容院面臨的問題,這些問題解決不了,即便產品效果好,美容院也很難做火...
在美容整形醫院工作過5年的經歷,也瞭解了不少內幕,隨著行業發展的競爭,活動折扣肯定是越來越低的,但是如果專案涉及到要考驗醫生經驗的,千萬不要貪便宜,特別開刀類,微創類整形美容美容院也不能完全定義成是騙,因為正規的美容院別人有自己真正的一套美...
學美容有三種途徑:1、去美容院當學徒,從打雜開始做,可以說都是按照員工的要求去培養的,頭一個月老闆一般要看你的情況,不見得要教你多少東西,如果你穩定是為了就業上班呢那麼會有專門的師傅帶你,這種方式學起來慢,也不全面,但是呢便宜,不收學費,可...
那各位老闆顧問就是做銷售的,那麼很多人就會說,我店裡很小,並沒有養這麼多角色的人,那麼就是店長和美容師,那麼店長就兼顧客...
作為一個美容師,我可以給你參考意見,一般正規的美容院都會長期招學徒,因為學美容不是一天兩天就學會的,應聘時你可以問老闆做的是那方面的美容,是傳統的基礎美容,還是醫美之類的美容...
美容院大多數都是騙人的,他們用的產品基本都是劣質、廉價的,而且為了快速達到效果,所用美容護膚品基本都含激素,做不好,不僅不能美容,搞不好還毀了容...
人事人事問題要善於激發員工工作熱情,建立一套考核制度,樹立個人目標,做到有獎有罰,優勝劣汰,同時店內要有PK機制,增加團隊激情和凝聚力,打造一支有靈魂的隊伍如果是新手開店的話建議用燃店會員管理系統,畢竟美髮店管理起來可不是一件容易的事,出了...