clayuesdady2019-09-01 17:33:36

一、團隊建設

美容院在招聘時，應多引進技術型人才，少引進領導型人才。為什麼呢？因為要為美容院制定發展規劃的人才，不需要很多，如果一家美容院招進來的都是一些領導型的人才，就會導致她們整天在一起誇誇其談、爭論不休，沒有人幹實事。

那麼，誰來帶領美容院的團隊呢？當然是美容院老闆了。美容院老闆就是負責制定美容院發展規劃的人，老闆需要到處去打聽市場訊息、行業趨勢，開拓知識面、去參加培訓、聽課，跟企業家交流……然後再把學到的知識傳授給高層人員，進行培養。

所以說，在美容院講理論“說大話”的人不需要太多，因為理論那東西是看不見、摸不著的，是虛的，必須要結合實際做出效果來才能令人信服。