所以這幾年上海北京的科研單位,製造業企業也會優先考慮招聘本地畢業生,因為它們很難像學校醫院一樣開出優厚的待遇來吸引人才,即使有,也存在一定得迷惑性,後期存在降薪可能...
有人說“工業網際網路”被炒成實體制造業的“必配”或者“標配”,這其實是一種誤解...
還有一個朋友先是在外面上班兩年,由於能力出眾,就入股公司算是創業去了...
00%其他製造業 1...
首先製造業辛苦,但是收入卻不高,再者現在平均學歷都提高了不少,很多人混個大專文憑就以為自己高人一等,應該坐在辦公室指揮著百來號人幹活,腹中無貨還自視甚高,怎麼受到了製造業的苦現象,喜歡坐椅子,不願搬椅子,不是不願意,實在是工資太低了,扛不住...
但招聘技術工來一個幹不了幾天就走了,針對這個問題,我覺得重點還是培養自己的技術工,比如你招十個技術工人,有兩個留下來,那就好好培養這兩個人,工資待遇方面要根據技術水平分高低,讓他們感覺到有壓力,這樣上班才有動力如果是流程製造業,可以考慮將部...
中國製造業,生意難做,利潤太少沒錢賺,真叫老闆和工人苦不堪言...
從社會發展學分析,傳統制造業產業方向調整也有其直接的社會背景,是“行業趨勢+時代升級+國家戰略”的必然...
現在全世界中國製造的商品多,有這麼幾個原因:一是全世界只有中國製造業門類就齊全...
而咱們中國,比較前些年來是有很大的進步,但是自新中國成立以來,工業基礎幾乎是零,想要這麼短的時間追上德國不太現實,一個是工人受教育程度普遍偏低...
2015年,工信部部長苗圩對《中國製造2025》進行全面解讀時指出,在全球製造業的四級梯隊中,中國處於第三梯隊,而且這種格局在短時間內難有根本性改變...
德國人每天只幹6小時,製造業卻無人能敵,是因為西歐是工業文明古國的同時,德國近20年出現了一個美歐範圍最務實的一位領導人默克爾,能洞察到保持德國製造業持續穩定發展的動力源,那就是長期保持與中國的經濟合作,牢牢抓住中國市場,使德國工業產品穩定...
需要看是什麼行業 什麼公司哦我沒在東莞東莞工廠沒有事做東莞目前,各個行業各崗位人員都特別緊缺,所以找工作問題會是相對容易的[可愛]做外貿的確實不好現在很難說,好的工廠人員流動不大,現在不會擴招吧...
製造業是透過製造過程,對資源包括物料、能源、裝置、技術和資訊等轉化為讓人們使用和利用的大型工具、工業品與生活消費產品的行業...
還有一點就是中國製造業需要走的路還很長,很多人認為工業網際網路的出現,中國製造業就沒有問題了,時代的快速發展,這僅僅是個開始,也是需要走的一條路...
3,網際網路可為製造業提供自動化遠端操控,提高分割槽域、全產業鏈聯動能力,提高勞動生產率和創造力水平...
都是錢的問題不是招不到人,是私企老闆太黑心,不把員工當人看,又想馬兒不吃草,又想馬兒跑的快,如果不是走頭無路誰敢去工廠為什麼工廠招不到年輕的技工和技術人員...
可謂製造業是中國目前最慘的行業...
年底的時候碰到一個網際網路名人,他讓我開始學習寫今日頭條軟文,說實話當時我對網際網路一竅不通,今日頭條也沒用過,不過好的是經常給阿里、銀聯寫軟文,學到了很多行業內的事...
製造業是國民經濟的基礎,高階智慧製造是目前我國大力推崇的,新裝置的應用不僅可以節約能源、人力、物力而且可以提高質效和便捷性...