黑老子一跳2021-06-19 06:24:44

國家的製造業肯定要淘汰一批沒有科技含量低產能的企業，同時，我們國家制造業所需要的技術人才會出現一段時間的斷檔，這種斷檔要隨著全社會的意識改變，技術人才的收入地位不斷提高，才會重新恢復

幸福就在緣點2021-06-19 06:14:50

你給多少錢啊？就說招不到了？都是錢的問題

wang8203152021-06-19 07:11:51

不是招不到人，是私企老闆太黑心，不把員工當人看，又想馬兒不吃草，又想馬兒跑的快，如果不是走頭無路誰敢去工廠

朔方清流2021-06-19 09:46:09

為什麼工廠招不到年輕的技工和技術人員。這個問題我們應該進行反思。為什麼以前工廠能夠招到年輕的技工和技術員。因為以前工廠的技工和技術員。收入高、待遇好。在改革開放之前。好多國有企業的工廠的待遇還是挺高的。而且定位為工人階級是領導階級。政治地位高。尤其是一些關係國計民生的大廠。比如製造飛機、先進武器、機床、等等大廠。

這些年，年輕人不願意去工廠。就是因為工廠的待遇太差了。工人得不到尊重。以前的那些50、60後。甚至部分70後。家裡子女多。條件差、不得不忍受工廠裡的待遇。而現在的90後，00後。父母給他們攢下了一定的經濟基礎。他們不願意忍受工廠裡那些難以承受的生活。不願意進廠。有的人甚至就躺平了。

要想改變這種現狀，工廠就要提高工人的待遇。改善工作環境。提供人性化的福利條件。別什麼996。無休止的加班兒。最終的目的。還是要讓年輕人過上體面的生活。

要把他們當人看。不要把他們當牲口使。只有這些都改進了。年輕人就願意進工廠。

現在都提倡脫虛向實。突出製造業的地位。僅僅在口頭上還是不行的。要有具體的措施。真抓實幹。讓年輕人。願意進廠。在工廠裡有經濟收入。有政治地位。生活愜意。衣食無憂，何愁招不來人。

愛本私2021-06-19 07:09:19

我們都知道製造業很重要，這幾乎是整個社會的共識。

但很奇怪的是，從事製造業的人卻不重要，至少在人們的觀念中，工人，技工都是社會的底層，就像農民不受社會尊重一樣，工人也是大多數人看不上的角色。

試問，誰想做一個被人看不起的人，不管這個人有多麼重要！

人，都想要活的體面，不是人們不願意從事勞動，只是追求體面的人們不願意從事被人看不起的工作。

所以，這個問題歸根結底在於社會價值觀的扭曲。當

人們都覺得某樣東西或者工作好的時候，這樣東西或者這樣工作就成為了內卷的源頭。

解決的辦法其實很簡單：

第一，

分配更加平均

，從物質上建立全面發展的社會形態，處境精神價值向多領域流轉。

第二，

建立互相尊重的社會價值觀，不因性別，工作，勞動方式，知識水平高低等對人進行分層，也就是建立平等的價值體系。

尊重源自重要程度，重要程度來源於安全程度，人活著最重要的是吃飯，但有飯吃的年代，生產糧食的人卻是最低賤的，只有糧食不再安全時，人們才會記得糧食生產者的重要性，因為活著比什麼都重要！

相對於善惡來說，

選擇性健忘才是人類最大的威脅，處理不好公私關係才是人最劣質的人性

。善惡必定和公私有關，之所以選擇性健忘，是因為人們都覺得自己才是最重要的，所以不願意看到別人的重要性。

望見金秋2021-06-19 06:59:39

沒有那麼多的年輕人，你到哪去找。現在工地上都看不到年輕人。這也是自動化，智慧化的動力。

剎災陣2021-06-19 06:48:04

錢到位了，一切都好說

我為正義善良發聲2021-06-19 07:05:38

拯救製造業的方法只有給企業降稅費 企業給員工漲工資 別無他法

做夢會暴富2021-06-20 06:33:40

有什麼辦法，掙的不多啊。哪個技術人才不是重新手過來的，可是現在工廠的新手給的也太低了。幹了幾天跑了怎麼可能成為技術性人才。最後留下的都是我這種不求上進的［捂臉］。你要說我有沒有技術，那肯定有點。但這只是工作需要的那麼點技術，根本不會創新。我們公司有頭腦的大部分都辭職了，因為別的工作掙的更多。

最主要工廠這東西還得熬資歷，熬時間。可能腦袋靈活的人根本不想熬這些浪費時間的東西。對於以後跳槽沒什麼用。

開開心心看看人間2021-06-19 07:11:15

有的行業都比企業工資高，有的比企業工作時間短，有多餘時間休息，企業有什麼好的，累死不償命的地方

狂熱者crazyair2021-06-20 20:59:59

不是抱團出國了嗎？去國外招人呀

插眼的2021-06-21 15:05:37

就是錢的問題，現在幹啥不比做這個賺的多

wzshsj2021-06-19 19:12:39

天天12小時上班，去！

紅葉秋色62021-06-19 20:17:52

改過來唸，找不到製造業，年輕的技工和技術員未來在哪裡？這就是當今製造業裡一些的投機觀念所造成的結果。你要他改為投資，可難為了他，他只有造的能力，沒有制（智）的能力。如何才可以從投機本質轉變到投資本質上，恐怕不是簡單的政府的給錢支援的輸血性政策就可以改變其實質，而必須是從市場優勝劣汰的機制上發揮作用，確實給那些投機觀念的製造業主淘汰出局，而給那些投資本質的製造業更多的機會和支援。這樣才可以從根本上解決製造業的未來，也推動年輕技工和技術人員向著更高的要求去發展，也就有了從製造大國到智造強國邁進！