筆者依然嘗試做一點概括:隨著社會主義建設的推進,工人階級在革命與建設中的主體地位必須得到高揚,這需要透過將經濟管理權賦予工人,將破壞現有權威的能力賦予工人,打碎傳統國家系統對於暴力與秩序的壟斷,乃至無限制地維繫科層制度——消亡過程中的國家不...
我認為,要提高個人的創新能力,需要從以下方面入手: 前人的經驗和教訓是我們創新工作的基礎,透過借鑑前人的工作,我們可以站在巨人的肩膀上看待問題、考慮問題和解決問題...
如“銀差”則按納銀數再加收少量“銀耗”(碎銀化鑄銀錠時的損耗),然後全部役銀以“丁”和“地”或(田糧)兩大類因素統一考慮編派徵收,即所謂“量地計丁,丁糧畢輸於官”...
杜如晦原本是吏部尚書,在貞觀三年才出任尚書右僕射,成為朝廷的宰相,權力地位僅僅只次於房玄齡,但是不到兩年時間度日會就就因病去世,雖然他的任職時間只有兩年,但是他在這期間建立了比較完善的政治制度,就解決了很多隋朝,以及唐初留下的問題,為唐朝後...
張居正需要的是能臣幹吏,好推行他的富國強兵安天下的改革,而海瑞恰恰不是...
3、取消力役,官為僉募(當時力役對人民的剝削最為嚴重,役者往往傾家蕩產,有的人不惜背井離鄉避役四方),取消力役,允許農民出錢代替,把過去百姓無償負擔的力役,改為由官府從稅款收入中出錢僱用4、官收官解(之前田賦納糧,運輸成本較高,官府需要里長...
正值諾貝爾獎頒獎之際,人們不由得又提及我國科學大師錢學森教授生前提出的一個令國人十分關注的問題,那就是“中國有這麼多的大學,為什麼就培養不出創新人才呢...
選擇蘇筱蘇筱舉報集團的信落入趙顯坤手裡,這是趙顯坤與蘇筱第一次有了交集...
工程人,一建證可以沒用上,但不能你沒有,就像我們的東風快遞,可以不用,但不能沒有建築行業資質改革,使得企業和從事建築行業的個人更加註重證書資質企業資質等級,將更加嚴格要求,對企業的技術人員,骨幹人員,基層人員要求更嚴謹...
秦腔界的改革已進行了好多年,甘肅竇鳳琴,陝西李愛琴、丁良生等幾乎都進行了改革,改革的結果給人的感覺就是改差了,雖然剔除了一些封建迷信思想,但是把戲本身變簡單了,覺得不耐看了,裡面的功夫成分少了,戲劇本身沒有靈魂了,劇中雖然有一些迷信色彩但是...
其實這些改革都有跡可循,西漢前面的朝代都有相似的理論和實踐,說王莽是穿越者,是因為他集所有先賢思想的大成者,改革推新的步子邁得非常大,跨越了幾千年與現代觸電...
目前許多地方教師職稱評聘方法應該說越來越多的為評職稱而評職稱,特別是職數的限制讓許多優秀的年輕老師進級遙遙無期,嚴重挫傷了教師的工作積極性,一些評聘條件的設計嚴重脫離實際,對教師的工作有消極的導向作用,同時也容易讓同一學校的教師陷入惡性競爭...
擴充套件資料:農村集體產權制度改革改革內容保障農民集體經濟組織成員權利這是改革試點的重要基礎...
王安石變法的失敗在於:宋神宗與王安石沒能互相扶持,改革受阻短期沒有成效,就放棄了...
改革永遠都在路上...
人才是國家和企業發展的基石...
如果為一小部分人的利益而改,貧富懸殊就會越來越大,小部分人,特別是錢權交易者富得冒油,勞苦大眾生活難以維計,社會就會動亂,甚至起義社會改革就是讓廣大人民群眾解決溫飽和走上共同富裕道路才改革的,國家的強大,人民的幸福才能是我們的祖國長治久安...
一個國家,從古至今,都是有從上到下的各級國家行政管理機構的,從中央政府開始,根據需要設定了不同層次的國家行政管理機構的,中華人民共和國成立之後,就設定了中央政府,以及省(自治區、直轄市)、市(洲、盟)、縣(區、旗)、鄉鎮這五級政府機構的,這...
間接促成了少數民族和漢民族文化的融合孝文帝的改革,有兩個方面的意思,有好處,也有壞處,好的方面孝文帝的改革促進社會的進步,增強了北魏的實力,維護了,皇帝和家族的長久發展,另一方面,正是北魏不行的時候才進行的改革,所以也導致了,一些地方叛亂,...
中國近代史上,所謂的“變法”活動,較著名的發生於1898年由康有為,梁啟超等人透過光緒皇帝,進行倡導學習西方,提倡科學文化,改革政治,教育制度,發展農、工、商業,等資產階級的改良運動...