2、感恩員工的忠誠...
這就需要下級在平時工作中跳出“屁股決定腦袋”的怪圈,把溝通重點放到公司的發展壯大上,而不僅僅是把重點放在搞好與上級的關係上...
奇瑞和其他國產汽車企業的區別可能只地方國企的身份,其他方面並沒有明顯不同,至於幾年後會如何,只能說發展壯大和破產收購的可能性為2:8...