根據《工傷保險條例》第三十一條規定:“職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付...
企業,尤其私企很難用一個沒有管理能力有證的人,除非特別缺證...
編制的一般四千左右,再有五金一險,還有家長送禮,如果不是編制是合同工就差多了,工資兩千左右,一些保險還要自己交一部分錢,私立學校里老師會被管的比較嚴,不過送禮的還是會有的我是一名實習幼師,我被學校安排的是一家民辦幼兒園,怎麼說呢真的不建議當...
《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付...
同時比較一些眼前利益與心理的差異有多遠(包括薪酬福利等),第三要看這個企業3-5年內的企業規劃與定位方向是不是滿足社會需求,看這個企業的高層目標定位是不是高瞻遠矚...
按照《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付...
“銀行的福利待遇怎麼樣”是每個考銀行的同學都想要知道的問題,也是大家考銀行的目的之一,畢竟在這經濟發展非常快速的時代,經濟基礎還是非常重要的,找一份鐵飯碗的工作成了大家的目標...
大概就是這樣,總體來說,在央企工作,薪酬待遇和休假還是有所保證的,而且企業的管理正規,一般不會出現拖欠工資的情況,晉升通道和職業通道近年來隨著企業改革也比較完善...
退休後,到女兒所在的大城市,找個護理院,做自己的老本行——護士,拿的薪水比之前所在的醫院還要高,再加上自己的退休工資,日子反而好過了...
現在工廠和公司的食堂有的是採用外包制的,每月公司給員工充飯卡,可以根據自己的口味去各個檔口購買,就跟在外面消費差不多,米飯,菜品,麵食,小吃,水果,飲料等等,選擇性很多,還有的是公司直接訂餐,正常都是三菜一湯,有葷有素,有的還提供下午茶,就...
專案現場沒有節假日,但平時工作不會太忙...
過渡性職業,崗位對應聘者技能要求較低,工作內容單一,多為體力輸出,並伴隨著年齡上漲職位需求度降低,通常體現為工資高、福利待遇較差、崗位可替代性較強...