3)人本主義管理模式則強調以人為中心,強調個體在組織中的作用,管理的中心任務是圍繞如何調動員工的工作積極性而開展的人力資源管理與開發,目的在於使組織更富有活力,對員工實行民主的、開放的管理...
第二,人本主義精神:作為中國傳統文化基本精神之一的人本主義,既不同於西方古典的以神為本,也不同於西方近代的追求個人的自由與民主價值...
人本主義和其它學派最大的不同是特別強調人的正面本質和價值,而並非集中研究人的問題行為,並強調人的成長和發展,稱為自我實現...
人本主義心理學派在心理學發展中的貢獻和侷限:反對僅僅以病態人作為研究物件,把人看為本能犧牲品的精神分析學派,也反對把人看作是物理的、化學的客體的行為主義學派...
自戀型人格的人認為,只有高層次的人才能夠理解自己...
但是,如果按照我建議的「左手人本主義、右手行為主義」的育兒方式,就會變成:媽媽知道你不喜歡吃湯裡面撈出來的菜,你可以不喜歡(人本主義的愛與接納),但是你需要把它吃掉,只有把菜全部吃完,才可以吃飯後水果(行為主義的約束和管教)...