啵少vlog2020-05-29 22:47:56

勞動者自離的，用人單位是應當發放其工資的，但是如果因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償的。

1、只要員工付出了勞動，那麼員工就是有享受勞動報酬的權利。那麼員工就是有工資的。

2、員工因為沒有按照法律規定提前通知單位離職，那麼是屬於嚴重違紀的行為，單位是可以以此扣除員工部分獎勵性待遇的。但是工資需要按時支付給員工。

3、如果單位拒絕支付，員工是可以向勞動部門投訴，或者申請勞動仲裁進行維權的。

湘江老頑童2020-05-29 19:37:58

你說了，自離的意思就是自己走人，怎麼會有工資。

湖南妹小芳2020-05-30 14:10:36

你好，很高興回答你的問題，工作自離後是沒有工資的，除非你辭職時跟公司簽了辭職單才會有工資，這就是我的回答希望能幫助你。

鴿之言2020-05-29 20:45:11

自離是沒有跟公司告知自行離職，是沒有工資的。向公司提出離職申請，上司批下來了，跟公司進行交接後才會發工資給你

哥單身照樣拽12020-05-29 20:33:40

你都不幹了還想要工資

章魚大梨Vlog2020-05-29 22:58:20

使用者蝴蝶媽美食2020-05-29 22:00:06

一般情況下是沒有的，但是老闆是個厚道人的話，也是會有的。

木昜廣隸2020-05-29 16:58:13

有

毛毛在珠海2020-05-29 22:17:34

你好自離是有工資的，希望我的回答給你帶來幫助

博學思齊2020-05-29 20:27:50

自離後

只會結算上個月工資，這一個月的工資是沒有的

雪從冬花生活錄2020-05-29 22:11:10

工作自離後，可以再去問一下老闆，看老闆怎麼樣，沒有就算了，按照正常的是沒有工資的。

久愛5z5t2020-05-29 22:42:19

“勞動者自離的，用人單位是應當發放其工資的，但是如果因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償的。法律依據：勞動部關於印發《工資支付暫行規定》的通知第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。

梁家婦男2020-05-30 01:03:44

正常來說是沒有的，但規定是死的，人是活的，看情況要，適當的變通一下也是可以的

80加油22020-05-31 17:34:01

自離的話是沒有你自願放棄的。

啊龍小老弟2020-05-29 22:11:52

有，只有一半

萌寵寶貝2020-05-29 20:41:55

自離沒有工資

碧翠之玉2020-05-29 21:28:21

沒有

一鳴媽媽gyl2020-05-29 21:30:38

工資就是失業保險吧

思念的距離68032020-05-29 22:28:12

自動離職是否有工資：前提你有和老闆溝通，說明你的情況。你負責的工作是否有交接好。如果你都有處理好，相信你老闆會把工資發給你。但是，你一聲不吭離職，那工資就不用考慮了。

散仙一枚2020-05-30 03:10:29

沒有，即使是自離，你也要等正式批准下來才可以走人，即便你來了什麼也不幹。

小碗豆22021-03-13 10:02:07

自離有沒有工資

陪老婆幸福一輩子的鐳2020-05-31 10:01:31

謝謝你的邀請，估計沒有

Fun喆2020-05-29 16:47:28

沒有的吧，他炒你魷魚就會賠付給你（前提是在合同期內）

我有酒你有故事嗎一起2020-05-29 21:41:32

你違約了，自己要走的，二，提前打報告可以，

愛打球的李同學2020-05-29 20:28:24

相信你只要給老闆提前說好自己有事，讓老闆可以提前接受找一下員工，相信老闆也會好說話的