愛嘮嗑的狗子2019-06-18 14:28:07

不要。法人指的是企業，你所說的情況應該是法人代表，至於法人代表是否需要與公司簽訂勞動合同沒有明文規定。根據情況的不同，有不同的解決方式，受僱於用人單位的一般會籤勞動合同，企業為其所有的一般不籤勞動合同。對於股東委派的企業法定代表人，如國資委委派的董事長，集團公司委派的下屬獨立子公司的董事長，原則上應與委派人如國資委、集團公司簽訂勞動合同，而不應與任職公司簽訂勞動合同，不與任職公司發生勞動關係。對於其他企業，主要應看其是否是股東，尤其是否是大股東。如果是大股東，就屬於“老闆”，屬於僱主而非僱員（勞動者），也不應與公司發生勞動關係。在理論上，其與公司發生勞動關係，也就是與自己發生勞動關係，既無必要（讓公司承擔責任也就是讓自己承擔責任），也無法說得通。