秋招已經進入尾聲，春招馬上就要開啟，最近我也一直在幫學生做秋招面試的覆盤，發現大家回答開放式提問的表現都不太好。

即使是那些綜合能力和背景都不錯的同學，回答此類開放式問題也時常擺脫不了固有的學生思維，表現得不夠職業。

上次我用了一整篇文章來講解如何回答你的優缺點，今天就介紹另一個的開放式面試題，也是求職者在面試中經常會被HR問到的“請談談你的職業規劃”。

職業規劃是什麼？

職業規劃，也叫職業生涯規劃，是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程，職業規劃有三大要素：

1.內在要素

包括性格、興趣、理想、價值觀等方面，也就是“我喜歡做什麼”。

2.價值要素

包括已具備的知識、技能、財富、人脈等方面，也就是“我能做什麼”。

3.環境要素

包括行業趨勢、宏觀政策、組織、家庭等方面，也就是“外部環境支援我做什麼”。

綜上，職業規劃就是充分結合自己的興趣愛好、能力計劃，確定自己的定位，並設定有效路徑和方法達成這一職業目標。

此外，一份好的職業生涯規劃必須具備以下四種特性：

一是

可行性

，職業規劃要基於現實情況，要考慮自己的能力和外部環境制定可實施的方案。

二是

適時性

，職業規劃應有時間和順序上的妥善安排，以作為檢查行動的依據。

三是

彈性

，我們規劃未來的職業目標，牽涉到許多變數因素，因此規劃應有彈性，能夠進行必要的調整。

四是

可持續性

，職業規劃的每個發展階段應能持續連貫，相互銜接。

HR問職業規劃是在考察什麼？

HR其實並不關心你真正的職業規劃是什麼，我在之前的文章裡也說過HR的職責是儘可能找到

合適靠譜

的候選人，而不是去給公司挑選未來的接班人。

前兩個月我去評一場大學生職業生涯大賽，有個環節是選手們要上臺展示自己的職業規劃。不曾想到，臺上選手們的PPT在職業規劃路徑幾乎是整齊劃一地寫著3年主管、5年總監、8年VP，最後做到CXO。

在學校參加比賽的時候這樣介紹職業規劃還可以理解，對之後的職業發展也不會造成切實的影響。然而到了真正校招面試的時候，如果還是以“不想當將軍計程車兵不是好士兵”這種學生思維來對待，而不是提前做好針對性的準備，最後的結果肯定是不容樂觀的。

那麼職業規劃的問題應該如何作答呢？首先得明確HR向你丟擲這個問題是想考察什麼。

根據我對同行的瞭解以及我多年人才招聘的經驗，HR在問職業規劃最希望考察的三個核心問題是：

1. 自我定位

你對自己是否足夠了解？你是否知道自己身上有哪些優點和缺點？你是否知道你適合從事什麼工作？自我定位考察的是求職者跟企業和崗位的匹配度，就是常說的人崗匹配。企業要招的往往不是能力強的人，而是真正適合的、靠譜的人。

2. 目標和規劃

從職業規劃中可以看出求職者的目標是否明確，是否能合理安排和計劃。沒有目標感的求職者通常欠缺自我驅動力，對待工作缺乏足夠的動力，遇到問題不嘗試主動解決，遇到責任也總想著甩鍋。這種人能力再強，用人單位也不會優先考慮。

3. 組織承諾

HR希望能透過職業規劃來考察求職者的求職動機。他們並不會關心你有沒有成為“將軍”的潛質，因為這不屬於他們的工作職責。他們更關心的是在入職後，你是否能在這家公司穩穩地工作下去，企業招聘和培訓會付出很高的人力成本，沒有哪家公司樂於看到員工頻繁跳槽。

如何回答你的職業規劃是什麼

那麼在明確了面試官問這道的真實目的後，就可以見招拆招，分三點作答。

第一點：明確自我定位

介紹自己認真思考過這個問題，自己的規劃是基於目前的實際情況來設計的，可以把自己的能力、特點與職業發展結合。例如網際網路產品崗很看重求職者的邏輯思維能力和資料分析能力，那麼你就可以透過例項簡單說明你有與之相符的能力。

第二點：不談具體目標，談個人發展

介紹你的未來目標時，儘量避免描述過於具體的指標，比如職位要達到什麼級別、工資要達到什麼水平，因為一方面HR無法給你這方面的任何承諾，另一方面你也不知道對方對你的期待是怎樣的，通常很難去把握這個度。他們更希望看到你能有一顆踏實的心，即便承諾暫時無法兌現時，也能堅守在這份崗位上。

回答這一點要強調你穩定性，踏實工作的態度，重點在工作技能方面的提升與內在積累。可以突出自己有強大的學習自驅力，例如希望在積極完成工作任務的同時，向同事和前輩們多多學習，積累各方面的經驗，在業務上做出更多的成績，也讓自己在專業領域更有影響力。

第三點：做出組織承諾

清晰地傳達出自己加入公司的意願，根據不同的求職目標的特點加以描述。面試大公司可以說明平臺高、制度健全以及學習機會的特點；求職初創公司時，可以突出內部扁平化，人際關係簡單，能夠充分發揮自身價值的優勢。

寫在最後

今年秋招基本暫告一段落，無論是對於職業規劃這道面試題也好，還是對於接下來春招的準備，希望大家能夠記住這個關隘

，“仰望星空，腳踏實地”

。

預祝同學們春招都能拿到滿意的offer，走好職業發展的第一步！

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