方圓幾里Lg2021-11-15 09:06:54

單位在員工試用期內辭退員工是需要賠償的。試用期不滿六個月的，公司決定辭退員工時，要補償員工半個月的工資。也就是說如果你在這家公司實習了一個月、兩個月或者六個月，只要公司辭退你，都應當賠償你半個月的工資。

試用期員工也是享受和正式員工相同的待遇的。但如果員工因不符合用工條件在試用期被辭退的，沒有補償。

天馬行空184122021-11-15 09:11:44

勞動者在試用期被用人單位辭退是不需要向勞動者支付經濟補償的。勞動合同地第三十九條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同。

（一），在試用期間被證明不符合錄用條件的。

並且，不符合第四十六條中用人單位應當向勞動者支付經濟補償的所有條款內容，所以用人單位無需賠付不符合錄用要求的勞動者。