有賴2018-10-16 17:12:02

籤勞動合同的重要性如下！！！！！！！！！

用人單位沒和您簽訂勞動合同，已經屬於違法行為：

【1】用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年沒有與您簽訂書面勞動合同的，應該向您每月支付2倍的工資；

【2】用人單位自用工之日起滿1年沒有與您簽訂書面勞動合同的，視為已簽訂無固定期限勞動合同。

此時，建議您先安心工作，收好工資條、考勤表、工作證等證明您在此工作的證據，然後要求用人單位與您簽訂勞動合同，如果用人單位拒絕，您可以申請勞動仲裁併主張相應的賠償。對仲裁結果不服的，可以向法院提起訴訟。