愛碼農2018-12-13 13:47:09

沒有人會無故討厭自己的領導，必然事出有因，一般來講如果沒有什麼特殊情況，大家都想跟自己的領導搞好關係，以使得自己會受到更多的器重和發展。但如果不幸領導正好是自己討厭的那種人，或者由於某種原因其總是無故難為你，給你找麻煩，讓你心生怨氣對他十分的厭惡，那麼首先應該分析你討厭領導的具體原因是什麼，然後再予以對策。

1、對待你不公平；

你在工作中比他人付出的多幹的出色，但是總得不到應有的待遇，甚至還受到冷落。犯同樣的錯誤，其他人沒事，而到你這卻小題大做，這肯定會讓你心裡覺得極為不爽。

對策：該是自己的就一定要爭取，開誠佈公的直接找領導去談，但是要注意方法，千萬不要用質問的口氣，發脾氣不但解決不了問題還會造成事態的惡化，要心平氣和的去溝通，和領導去擺事實講道理，聽聽領導怎麼說，都是出來打工掙錢的，沒準他也有不得已的苦衷。

2、刻意的為難你；

給你的工作任務超出了你的能力範圍，經常性的給你新增一些額外的工作，搞得你是狼狽不堪。

對策：如果你心態足夠好，就把這當做自己鍛鍊成長的機會。如果實在做不到，你就在工作的過程中經常向領導彙報請示，把你工作的詳細進展情況和遇到的問題都進行說明，並虛心的請領導給予指點和幫忙解決，目的就是讓領導也深入的參與到你的工作中來，減輕你的壓力負擔。

3、對你不懷好意；

如果你的異性領導沒事總是向你甜言蜜語獻殷勤，利用工作上的便利騷擾你，讓你做他的情人，如果不從便會在工作中給你找各種各樣的麻煩，遇到這樣的領導肯定會讓你覺得十分噁心。

對策：如果你對此十分反感，就要嚴厲的拒絕，向領導表明你的態度。並且你應該透過秘密錄音錄影留下相關證據，如果其還變本加厲的不思悔改，處處為難你，即便自己為此離開公司，也要將手中的證據向公司老闆或其家屬控告公開，必要時拿起法律的武器保護自己。

4、對其工作生活作風看不慣；

領導沒有親切感，對誰都橫挑鼻子豎挑眼的，性格專橫跋扈，自以為是，自私自利，或者在個人感情生活上亂七八糟，公司裡亂搞男女關係，你可能從心底裡就瞧不起這樣的人。

對策：放正自己的心態，你是來工作的，不是看某人表演的，這樣的人能當領導一定是有其原因的，只要不觸碰你的根本利益和原則問題，善惡皆有因果一切就由他去吧，幹好自己的本職工作就行了。

5、受其他同事的影響；

這個領導對你很正常並沒有什麼不好，但是身邊的同事總是時不時的說領導這不好那不對的，時間久了你也會對領導產生負面的印象。

對策：跟你沒有直接關係的事聽聽就好，千萬不要隨聲附和妄加評論，傳到領導的耳朵裡會讓你很被動。你也不要對領導有什麼看法，他又沒有惹你給你找麻煩。不過你應該分析一下其他同事討厭議論領導的原因，問題到底是單方面還是多方面的，或者會給你在工作中帶來一些啟示和幫助。