小川叔2018-02-08 13:57:03

我們先要弄清什麼是“好的談話風格”，我認為一個好的職場談話風格至少要包含這幾個要素：主題性、連貫性、趣味性，我們一條一條來模擬一下這幾個要素所出現的場景。

首先，主題性。好的談話場景一定是有一個主題的，比如今天吃到了什麼好吃的了；昨天看了什麼電影；明天打算去什麼地方旅遊等等，良好的談話風格主題是鮮明的，並且每個話題參與者都在圍繞著這個主題發表自己的見解。假如沒有主題，你說一句，我說一句，很快大家的話題就分散了，兩個人的對話會變得尷尬；多人對話就變成了三三兩兩的小群體在對話，互動性將會大大減弱。

其次，連貫性。一個好的職場談話風格，其話題一定是具備連貫性的。比如說我今天吃到了一個好吃的麵包，那麼這個話題會延伸出這個麵包店在哪裡、麵包是什麼味道的、店裡還有哪幾款麵包、大家比較鍾愛什麼口味，再延伸到早餐如果不吃麵包，可以吃餛飩、餃子、粥等等話題，這些話題因為具有連貫性，所以才能讓話題參與者們獲得一個很好的參與感。而我們假設一下加入話題失去了連貫性，那麼談話風格會變得錯落，主題也無法體現，談話將無法延續下去。

第三，趣味性。在職場上，談笑風生的修煉，並不是難在主題上、邏輯上或者其它上面，最重要的是如何讓你的談話變得有趣味。因為在商業談判的環境裡，有趣味，才有機會被記住，才能獲得更多的商業機會。那麼我們設想一場毫無趣味的談話發生在職場上的你我之間，我們所能想到的除了趕緊結束這一切估計是沒有其他的了。所以如何讓你的談話變得有趣，是職場談話的關鍵一環。

總的來說，職場談話時刻需要記住談話的意義何在，這次談話需要達到一個什麼目標，並不是一味地侃大山。抱著這樣一個目的去和對方談話，相信一定能有一個不錯的效果。