為什麼中國人喜歡加班？
普普通通432018-01-12 08:09:54因為生存！中國三十年追趕上西方三百年的發展，這個媒體裡經常有！可是為什麼呢？
很多網友深情的說“因為我們中國人勤勞！”，我覺得這個回答太狗逼了！
不是我們想勤勞，是他媽不幹不行啊！首先企業，他要生存，就得什麼錢都得交，什麼事都得平！不知道增值稅大家聽說沒有？聽說這個是給企業減稅的，聽說實行這個以後，國家稅收增加了345億，不知道是什麼原因？
其次個人，孩子補課，老人生病，家庭開銷，吃穿住行，哪個缺錢能行？生活水平提高了，精力也得成倍的付出不是，從爺爺輩到孫子輩，我們都是這麼過來的！
民文2018-01-12 12:21:11加班，根據各人家的經濟狀況而定，你認為加班不好，辛苦，勞累，身體吃不消，對身體造成損害，危及健康可選擇不加班的工作單位和崗位。只是酬勞降低，卯條件好的可選擇不加班，另謀出路，如自己創業做老闆就不用替別人加班了，種田不用加班，自己的田地想什麼時候出工就出工，只是農忙稍辛苦些。而工廠加班也是根據自己意願同意加班就加班，估計沒有絕對的一定要你加班。例如，工廠晚上要派人加班，班組長會在白天通知你加班，如有事或不願意加班就說不加班，班組長不會強迫你加班，只是對自己的工作表現有一定影響，這個人不服從班組分配，對以後工資升級及獎金有些影響，人都喜歡順毛鳥，不喜歡倒毛雞。，，即然出來打工，主流思想還是衝著錢來的，是出來掙錢，不是出來享福，在家千日好，出外一朝難，不是為了多掙錢又何必出來受苦，吃的苦中苦，方為人上人。因此有些人希望加班，有些人沒有班加還打兩份工，在勞動中忘記煩腦，在幹活中充滿希望，這一月又多掙了lOOO多元，疲勞辛苦過後看到領到的錢是一種心靈發出的喜悅，高興和自豪，馬上打錢回家，老婆，孩子眼巴巴正等你寄錢回家呢！只有讓家人過的幸福才是最大的安慰，也是一種責任，人為了謀求幸福一生都在勞累奔波，加點班又算得了什麼。
嶽陽樓記2018-01-12 05:38:35謝邀。中國夢，偉大的夢。每個人都在為實現自己的夢而努力拼搏。工人加班加點是為了超額完成任務，為國家多做貢獻，同時也是為個人，為家庭多掙錢，以此養家，因為他們家中還有妻子老小，多備些錢供孩子上學，結婚等用。特別是買房買車結婚用項較大，其他行業皆是如此。至於學生，是想考個好分數，考個理想的學校，甚至夢想上清華北大，為了實現這一夢想而加班加點，連雙休日也不過。真的，中國人瘋了嗎？沒有，他們是為中華的崛起，實現民族的偉大復興而努力。
鈴蘭王強2018-01-12 10:05:23我個人不太認同這個提問內容。
提問者，從言語表述，似乎認定 除中國人以外的 其他任何國家不存在 加班，趕工，留孩子寫作業的事情？ 我不知道 提問者本人 是透過哪些大資料深入調查了 多少個國家 得出 這樣的疑問的。
我本人沒有任何國外職場經歷，也沒有認真調查過 國外加班情況，但我本人的妹妹在美國職場是高階白領。與妹妹交流和 妹妹跟我們或多或少的分享職場經歷中，我的感受是 她的工作性質是永遠都在加班！很少正點下班。
單純從這個角度，提問內容就是 存在認知曲解的。
從提問言語表達 分析，應該是提問者 本人內心極度牴觸 這些加班的情況的，內心認定 自己身處一個厭惡的大環境，不知道用什麼方法 可以改變這個環境的情況。
這更多的是 企業制度，員工心理 和 用人單位 多種因素 共同作用的結果。
1、國外企業 沒有國企，都是私企。每個員工 心理的角色身份定位非常明確。自己是打工者，是透過自己的價值來換取 報酬 ，透過贏得 職場對自己的肯定 來提升自己職場價值。
在崗位上，更多的是 工作劃分明確，自己的分內工作 有規定 和嚴格時間限度。加班 與否，意味著 自己的工作是否完成，意味自己職場的誠信度 自己的能力勝任度 是什麼水平狀態。
自己可以拒絕加班，自己也可以抗議 投訴加班，但如果自己分內工作 沒有如期完成，沒有一個有始有終的結果， 那隻能證明自己的職場能力缺欠 ，對自己今後職場價值 百害無一利。所以 加班無論是自願的 還是 老闆要求的， 本人都是明確這個加班對自己的意義所在的。
如果是對自己毫無意義 毫無價值的加班， 很多合法合理的方式 提出拒絕和抗議的
2、我們國家，現在 私企越來越多，國企還是很大比例。員工上崗就職的心理，還很大比例停留在 上個世紀的 大鍋飯，鐵飯碗的 心理層面。
很多職場員工，心理認知 從來沒有把自己的能力與職位工作 緊密聯絡。
多數人心理 都在曲解中：認定——- 我一旦上崗了，這個職位就應該永遠是我的，能力已經在求職考試中體現完畢了，今後 一切 薪酬 都是理所應當的。至於自己實際崗位技能問題，那是給你領導面子，看自己心情， 甚至 習慣用不良之風 和職場陰暗面 給自己找藉口理由， 目的是 自己拒絕關注職場個人能力。 把自己 與職場管理者 固定在對立面。
帶著對立的心態，自己多幹一點，自然就感覺委屈，關注自己的收入遠遠勝於關注自己的職場實際能力。很少思考 自己的能力與付出與月薪是否 匹配？ 如果自己一直感受虧，那麼問過自己這樣一個問題沒有：自己不幹了，誰能替代，還是任何人無法替代？
這是職場心理。也許很多人 讀到這裡會 懟我 ，說我是 站著說話不腰疼，說我是替領導 替資本家說話，不懂勞動者辛苦。 那隻能說 你的認知 已經 走進一個 死衚衕了。
當今社會，一切都是 雙向選擇。你認為 加班是 對自己不公，你可以拒絕，你可以離職。你也可以憑自己的本領 去尋找一個不必加班的崗位。如果找不到，不是環境不好，說明你的能力就是這個水平！ 人貴在自知之明。沒有金剛鑽就別攬瓷器活。這句話 不是貶義詞。是告訴我們，按自己能力去客觀看待事物和自己。 更要減少，總是羨慕別人與你的不同， 別人付出辛苦勞動的 時候，你看不到。如果你真的 看到看懂看明白 感悟其中的真理，你不僅 不會抱怨你今天的加班，更知道你自己如何 應對和處理 不合理的加班，更知道如何努力 去享受 本應該屬於自己的加班。
幸福人生1571268572018-01-12 11:16:21謝邀。為什麼中國人喜歡加班，我認為這個問題提的有點偏面，難道外國人就不加班了嗎。在我們國家是有很多企業都在加班加點趕工期，因為你接了別人的活就要按期完成，如不完成那是違背合同的要雙倍賠償的。至於孩子留下寫作業那肯定是有原因的，不可能天天留下寫作業。你如果不喜歡加班加點趕工期可以換個工作幹，遇事一定要從自身找問題，這樣心理就平衡了。
思想萃取2018-01-19 19:04:32勤勞是中華民族的傳統美德，看看古語怎麼說：
《尚書》“天亦惟用勤毖我民”，
《易經》“天行健，君子以自強不息”
《詩經》“亹亹申伯 、王纘之事”
《說文》“勤，勞也”
《詩·周頌·齎》“文王既勤止”
《禮記·玉藻》勤者，有事則收之。
《書·天逸》厥父母勤勞稼穡。
《楚辭·天問》何勤子屠母，而死兮竟地？
《訓儉示康》會數而禮勤。
《明史》憂勤國事
《國語·晉語》好學而不勤問
《論語·微子》四體不勤
《左傳·僖公三十二年》勤而無所
《國語·晉語》秦人勤我也
《老子·六章》綿綿若存，用之不勤
《墨子·兼愛下》萬民多有勤苦凍餒
中國上千年文化的積澱
大家都信奉這句話
梓楠k2018-01-12 08:16:24謝謝邀請。在我和家人的工作中，延時加班已成為常態。個人認為，跟你從事的行業及崗位有關，並不是所有人都加班，否則就沒有所謂的晚高峰了，因為只有集中準時下班才會這種現象。越是薪酬與績效掛鉤的企業或崗位，越容易出現加班，但這種行為是以自覺自願為前提的，多勞多得嘛，我和家人都屬於這種情況，所以沒有負情緒，回來後雖然很累但值得分享的內容很多，也有一些樂趣。另外有種中國特有的加班現象，就是“表現自己”，比如做給領導看、別人沒走自己不好意思走、回家沒事在公司蹭網等，這種加班毫無意義。我沒有國外工作的經歷，但從媒體上來看（當然不一定準確），越是發達國家越不會出現容易出現這種現象。因為國富民強，各種社會福利都很到位，各項法律健全，維權意識很強，國民更加註重生活品質，會花更多的時間跟家人在一起或選擇自己喜歡的方式享受生活。我國雖然日益強大，但還處於發展階段，還有很多需要逐步完善的空間。相信不久的將來，我們也會步入發達國家行列，全民過上幸福生活。
一隻韭菜的自我修養2018-01-12 06:37:11謝邀回答。
這個題目目標太大，不敢說全部中國人，只能說一部分人，尤其是在公司的底層。他們好多不是想加班，但是由於種種原因不得不加。比如有的為了錢，底薪太少，計件工資，所以只能靠時間來彌補，就成了加班。有的是實效性問題，上班沒有直接進入工作狀態，而是忙東忙西，快到下班了結果好多工作還沒做完，所以也得加班。最後一種最可憐，到下班點了，手頭工作也做完了，但是一看經理還沒動，只能被動加班了