罵罵嘞嘞2022-09-20 12:35:27

答：合法

因為暑期工是需要籤合同的。籤合同是為了保障自身的合法權。首先我們需要確認簽訂合同，其次是短期的合同。如果不簽訂合同就很難證明自己，已經跟用工單位發生了關係。兼職應該屬於合同法中的非全日制用工，不屬於合同法規定的必簽訂書面合同的情形，是否籤合同雙方自願，但如果能簽訂書面合同最好。

使用者41878326769542022-09-20 15:43:34

當事人在暑假期間去做了一份暑假工，自己與用人單位簽了兼職合同是合法，同時有了合同對於當事人也是好事，可以有力的維護自己的合法權益。大家平時一定要有法律意識，用工無論時間長短都要簽訂勞動合同，對於雙方都是媽事情，用法律武器維護自己的合法權益。