春暖秋爽2020-07-16 19:00:35

如果制裁可以解決一切問題、那就制裁。 關鍵他解決不了問題，只能矛盾疊加矛盾。

比如在美國某些科研中心，華人在研究院佔到三分之一比例，而且全部是極其重要技術崗位，掌握著世界上最先進科研技術、且碩果累累，假如回到國內呢？

我們對人才任用制度需要改革，要讓其既排除後顧之憂、又有良好科研環境、平臺，晉升機制。 如果連套房子都買不起……，何談成家立業，安心就業？

對於人才任用要打破論資排輩慣例，能者上、平者讓、庸者下，唯才適用，給其比西方發達國家還好待遇， 我就不信留不住人才，興吾華夏民族！