你要什麼1232019-08-20 15:56:21

老闆不給你發工資，你們首先是問老闆幾時發工資，如果老闆一直推遲不發工資，我建議你們要去當地政府部門勞動局備案，這樣當地政府部門及時會給你們處理的，

90後江亦辰日記2019-08-20 18:16:30

很高興回答你的問題，他不給你工資的話，老闆與你平時的身份，只是代表工作關係，在法律上人與人是平等的。向老闆表露自己的要求，指出老闆不給工資是違法的，如果還不給錢，就採取法律行動。老闆可能表示願意給，只是現在沒有錢。在這時，可以寬限他幾天。

到期日不還，到勞動監察大隊反映。

給定的寬限日已經到期，老闆還是不給錢，也就不要聽他的理由了，直接到勞動監察大隊報案。表示你已經動真格的了，如果欠款不多，老闆會採取補救措施的。

要求勞動監察大隊立案處理。

老闆繼續不給錢，對工作人員表明態度，要求他們查出老闆的違法行為，討回自己的工資。這時候勞動監察大隊的工作人員，可能會建議你進行勞動仲裁，先不要這樣做，仲裁時間漫長、程式複雜，工資不多的情況下，是消耗不起的。

報案追究老闆的刑事責任。

現在的刑法規定，只要欠一個人一萬塊錢，就要判刑。勞動監察大隊處理不下的時候，要求他們把案件移交給公安局。這是國家法律給你的正當權利，為什麼不用呢？公安的立案之後，就要傳訊原單位的老闆，這個時候再不給錢，就要坐牢。

向法院起訴。

準備採取溫和一點措施的，可以向當地法院起訴。法院判老闆還你錢，老闆仍然不還錢。他的家產不僅要被強制執行，自身也變成失信人員了，以後做事就不方便了。

遺忘從前2019-08-20 17:42:59

1、如果老闆是個體工商戶，可以要求其承擔用工責任。根據勞動合同法的規定，用人單位應當按月支付工資，其沒有按月支付，可以解除勞動合同，並給會經濟補償金。

2、因用人單們沒有與你簽訂書面的勞動合同，其應當按自其用 工之日第二個月支付雙起倍工資，並求要補繳社會保險。

小渝糖2019-08-20 15:45:57

首先是找老闆叫他發工資，他如果有很多理由不發工資，故意拖欠的那種，就申請勞動仲裁或申請免費的那種法律援助