把錢投在僱員身上,給他們機會發展,和他們分享犯過的錯誤,聽聽他們的錯誤,一起工作,這將使你的企業發展得更好...
藍海戰賂,就是企業突破紅海的殘酷競爭,不把主要精力放在打敗競爭對手上,而主耍放在全力為客戶與企業自身創造價值飛上,並山此開創新 的 “無人競爭”的市場空間,徹底甩脫競爭,開創屬於自己的一片藍海...
俗話說:朋友多了路好走這是絕對無可能成為競爭對手的,我有錢做慈善放在首位李嘉誠和馬雲早已經和我在競爭了,這是事實...
那可以考慮換個閨蜜了,真閨蜜當她知道你喜歡一個人,她不會去喜歡的...
加油感覺說的很對,我就是個實心眼的人,與人交往時,有時候會深深的感覺到自己確實沒有那個實力呀我覺得心機是智慧的一種...
良好的不競爭關係也是存在的作為一個團隊,如果每個人都有著明確的分工及發展方向,互相之間不存在利益關係,則相對容易保持一種良好的不競爭關係...
大部分人面對一個出現在身邊的競爭心和嫉妒心很強的人,立刻會覺得受到挑戰與威脅,這是我們自然的生理與心理反應...
以前也經常會看到這樣的案例,本來是同事好友,在競爭過程中也沒有惡意違規,都是公平競爭,但是競爭完之後,有的人上去了,提拔成為了領導,從此兩個人的關係就沒有以前那麼好了,甚至疏遠生疏了...
結婚之後,真的是逼出來的發現自己沒辦法讓母親安心退休的時候堂弟結了婚[摳鼻],第二年生了個孩子[打臉],第三年帶著孩子兩人一起和我要壓歲錢[淚奔]結婚買房的時候過年的時候手上就剩兩千塊錢[捂臉]從28歲以後感覺壓力太大了,主要是還沒有結婚,...
崗位競爭不是義氣,而是靠工作能力和實力,朋友就是要相互理解支援,不能因為同崗競聘就有顧慮,況且競聘成功不是讓出來,而是經過單位認真考核決定的,如果因為其中一人落聘就鬧意見,那一定不是真朋友...