小確幸生活美學2018-12-22 17:14:11

我覺得有過管培生的經歷對帶好團隊很有幫助。

走過心的人和事，才能留在腦子裡，成為靈魂的一部分。

這一份份做過的工作，或者看似白學的技能，就是“崗位輪轉”。

“崗位輪轉”，是管培生的必經之路。

管培生，是培養公司未來領導者的專案。

“螺絲釘人”是不會經歷崗位輪轉的考驗的，但你經歷了，那你是不是應該有道路自信呢。

故天將降大任於是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能。

最好的人才不是在外面，而是在你的企業內。

他們相信你，相信你的想法，所以願意花時間。

很多人喜歡把錢投資在裝置和機器上，但不願意花錢在僱員身上。

把錢投在僱員身上，給他們機會發展，和他們分享犯過的錯誤，聽聽他們的錯誤，一起工作，這將使你的企業發展得更好。

世界正在變化，我認為在未來的 30 年中，不是力量的競爭，也不是知識的競爭，而是使用者體驗的競爭、對他人關懷的競爭——你如何賦能你的員工，如何賦能客戶，如何賦能女性？

如果你能使你的僱員、團隊以及客戶快樂、健康以及可持續發展，那麼你的公司將前途無量。謝謝大家。