要求組織部門圍繞“六條標尺”“三個導向”,堅持公平公正、事業為先、人崗相適、群眾公認,打破論資排輩、平衡照顧,創新方式方法,考透考實幹部,把真正想幹事、能幹事、不出事的優秀幹部識別選拔出來,放到事業發展需要的崗位上...