事實並不是這樣,強勢過份了的管理幹部,會走向極端或極左傾向,我認為:當好一個管理者,必須有鋼有柔,有看得誰,拿得準,對手下的人要遣得攏,又要放得開,要愛惜手的人,在工作中要有靈活機動的管理能力,要豎立良好的領導作風,緊開口,慢開言,要有責任...