美國心理學家昂格和康南的魅力型領導理論把魅力視為一種歸因現象,魅力型領導者往往具有遠見卓識,自我犧牲性強,有高度的個人冒險傾向,能使用非常規策略,有準確的情境估計能力,自信心強,善於使用個人物質權力等...